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党建政研平台67GUANGXIDIANYEGUANGXIDIANYE2013.10（总第162三、上述风险的防范对策和建议针对上述青年员工廉政风险的规律，特别是针对发展过程中三个不同节点的特点，结合钦州供电局一些工作实际，就青年员工廉政风险防范提几点对策和建议。.（一）针对...
员工关怀促和谐，凝心聚力谋发展.....284关于强化职工队伍素质建设的实践探索政研报告.....290探索党建工作与企业文化的双向融合，推动企业的创新发展296以赤峰柴矿公司为例，关于国有企业开展‚不忘初心牢记使命
政研论文：如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作.内容摘要：在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想...
国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考.docx,国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考随着经济全球化进程的不断加深和我国市场经济的快速发展，人才竞争越来越激烈，青年人才在推动国有企业竞争力提升，加快企业发展方面扮演着重要的角色，成为了企业发展的骨干...
摘要：国有企业在社会经济发展中占据着很重要的地位。.思想政治工作是一种相对特殊的工作，是一种需要对人的思想产生影响的工作，因为每个人都有差异性，所以如果工作对象不同，采取的工作方法也应该不同。.在企业中，主要是政工师来影响员工思想...
张云祥：新时代国有企业思想政治工作创新研究煤炭资讯网2020/6/2421:01:19论文专区摘要：新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征，为确保企业在改革发展中取得成绩，促进社会主义现代化经济建设，在新的形势下闯出一片生存发展的新天地，必须加强党对国有企业的领导，以党的政…
调研显示，90%的青年员工认为在工作中发挥所长、创造价值十分重要，想干事、能吃苦、肯奋斗。青年员工工作投入度的平均分是3.6分（满分5分），处于中上水平。超过7成青年员工表示希望加强与岗位相关专业培训，提升劳动效率。
*****公司20xx年重点政研课题1.国有企业思想政治工作如何在改进中加强，在创新中提高？2.怎样真正建立并形成国企思想政治工作大政工格局？3.国企党的政治优势如何有效转化为企业核心竞争力？4.创先争优和“四群教育”如何成为企业党建经常性工作？
目前关于国有企业意识形态的相关研究较少，缺乏对国有企业意识形态现状、问题及措施的研究。本文通过某国有能源集团公司下属企业的意识形态现状进行分析，探寻国有企业意识形态工作存在的问题，并提出相应的建议与措施，以期为国有企业党组织“牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权...
2020年，中央企业党建思想政治工作研究会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合国资委党委中心工作，积极组织各会员单位围绕中央企业党建思想政治工作领域的重大问题和现实挑战，认真开展课题研究，形成了一批有价值、有分量的课题研究成果。
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员工关怀促和谐，凝心聚力谋发展.....284关于强化职工队伍素质建设的实践探索政研报告.....290探索党建工作与企业文化的双向融合，推动企业的创新发展296以赤峰柴矿公司为例，关于国有企业开展‚不忘初心牢记使命
政研论文：如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作.内容摘要：在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想...
国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考.docx,国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考随着经济全球化进程的不断加深和我国市场经济的快速发展，人才竞争越来越激烈，青年人才在推动国有企业竞争力提升，加快企业发展方面扮演着重要的角色，成为了企业发展的骨干...
摘要：国有企业在社会经济发展中占据着很重要的地位。.思想政治工作是一种相对特殊的工作，是一种需要对人的思想产生影响的工作，因为每个人都有差异性，所以如果工作对象不同，采取的工作方法也应该不同。.在企业中，主要是政工师来影响员工思想...
张云祥：新时代国有企业思想政治工作创新研究煤炭资讯网2020/6/2421:01:19论文专区摘要：新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征，为确保企业在改革发展中取得成绩，促进社会主义现代化经济建设，在新的形势下闯出一片生存发展的新天地，必须加强党对国有企业的领导，以党的政…
调研显示，90%的青年员工认为在工作中发挥所长、创造价值十分重要，想干事、能吃苦、肯奋斗。青年员工工作投入度的平均分是3.6分（满分5分），处于中上水平。超过7成青年员工表示希望加强与岗位相关专业培训，提升劳动效率。
*****公司20xx年重点政研课题1.国有企业思想政治工作如何在改进中加强，在创新中提高？2.怎样真正建立并形成国企思想政治工作大政工格局？3.国企党的政治优势如何有效转化为企业核心竞争力？4.创先争优和“四群教育”如何成为企业党建经常性工作？
目前关于国有企业意识形态的相关研究较少，缺乏对国有企业意识形态现状、问题及措施的研究。本文通过某国有能源集团公司下属企业的意识形态现状进行分析，探寻国有企业意识形态工作存在的问题，并提出相应的建议与措施，以期为国有企业党组织“牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权...
2020年，中央企业党建思想政治工作研究会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合国资委党委中心工作，积极组织各会员单位围绕中央企业党建思想政治工作领域的重大问题和现实挑战，认真开展课题研究，形成了一批有价值、有分量的课题研究成果。
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