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其实评职称看的也不是论文了，拼的是走后门的关系谁硬。广州一位国企员工说，国企员工的企业行政人员一般评“经济师”、“政工师”，技术人员评助理工程师、工程师、高级工程师等，但这些评出的“师”大多名不符实，技术人员评上高工的有的连基本的技术原理都说不清楚。
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发表论文如果构成了抄袭会给作者带来不利影响，所以在写作论文的时候作者一定要注意控制引用的内容和篇幅，内容不可直接引用，篇幅不可超过引用标准线，论文抄袭认定标准及处
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职称论文遭遇诟病日久，人们年年骂，年年却被无奈裹挟。日前，一名四川青年教师在网上发表“自白书”，再次痛斥职称论文种种弊端，更激起了各界的讨论和热议：职称论文到底该不该取消？走形、变味、造假：这样的职称论文图个啥？
中国网事：“我的论文被偷了”——毕业论文查重服务背后暗藏风险---随着高校毕业季的来临，不少毕业生早已经开始为毕业做准备，而提交一份符合要求的学术论文是不少学生在毕业前的头等大事。
在职人员不少都要评职称，不仅要求我们满足一些必要条件，还要求进行论文的写作和发表，只有成功发表才可以评职称，那么是不是说不管什么职称的评审需要发表论文，其实并不是的。职称可以分为三个级别：初级职称、…
职称评审从申报至领证书期间有很多环节，这些环节是环环相扣的，其中一个环节不通过，那申报当年所有的准备都前功尽弃了。.答辩就是评审的最后一道关卡，如果你觉得自己稳了，答辩就敷衍了事那可就大错特错了。.答辩，尤其是高级职称答辩是很重要的...
本论文是一篇关于国有企业类论文前言范文,关于国有企业如何提高采购管理的实效性相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于国有企业及采购及企业方面论文范文资料,适合国有企业论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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