本文以郑州市某四星级W酒店为例,通过研究文献搜查和实地调研(包括高管访谈、中层及员工代表访谈、岗位信息调查和工作写实)分析了国内高星级酒店行业组织结构的现存问题,并通过前沿组织理论和外部优秀酒店对标提出了有针对性的现代化酒店组织结构优化方案
国有酒店企业员工薪酬系改善研究.目前对酒店方面,尤其是国有酒店薪酬制度方面的研究不仅为数不多,而且分散、缺乏系统的研究。.因此,研究国有企业酒店的薪酬制度,构建酒店薪酬管理可操作的指导原则和制度设计,成为亟待解决的问题。.本文以锦江...
本文是mba论文,本文针对我国经济型酒店的现状,以7天连锁酒店的发展历程为案例,研究提炼7天连锁酒店集团的核心竞争力,这为本行业的经营管理者提供一部分有效的分析工具和方法.
本文是一篇酒店管理论文,本文通过分析锦江酒店引入弘毅投资参与混改,从实践视角研究锦江酒店引入私募股权基金的过程、动因及产生的经济效果,最终验证了国有企业引入私募机构参与混改的可行性与实现经济效果的显著性,弘毅投资为锦江酒店带来明显可见的价值提升。
本文来源:996论文网本文是一篇财务管理论文研究,本文从筹资、投资和营运这三个方面对华天酒店近几年的财务风险状况和内部控制现状进行了探究,接着将熵值法和功效系数法运用到财务风险评价体系中去,并据其风险…
本文是一篇会计论文,笔者经过分析首旅酒店各项资源发现,首旅酒店并购如家集团之后在经营、财务以及管理三个方面都一定程度上实现了协同效应,可以说是一次成功的并购案例。首旅酒店不但获得了投资收益,而且增强…
酒店行业分析报告:近年来,我国酒店住宿行业销售收入总体呈逐步上升趋势,2019年酒店住宿业整体销售收入达到6770亿元。从文旅部披露的星级酒店数据来看,我国星级酒店数量持续下降,在疫情冲击下,2020年上半年我国酒店行业业绩大幅下滑,下降幅度接近60%。
3、扩大酒店曝光点引流,全面提升酒店新鲜度和知名度。OTA、微信图片更新,软文,信息更新。4、设计更新酒店各区域;酒店门口、大堂、客房、餐厅列成资料宣传。5、跨界联盟联合推广营销。(联系大型医院、外企、国企、医药公司、金融、多媒体)
通常论文选题要分为:1.方向2.案例两个方面进行选择。如果两者中有一个比较老,就需要另一方面新颖一点,要不比较难过。比如你写一个公司的股权激励,首先股权激励可能写的比较多的情况下,你怎么说服导师让你写呢?
国有企业改制中关键人才流失问题探析摘要:国有企业改革和改制已经进行了多年,有些国企通过改革焕发了新的生机,但也有相当数量经营状况良好的国企改制后陷入了新的经营混乱.这很大程度与国企改制过程中的人才.特别是关键人才的大量流失有关,从而造成了企业的经营危机.为此,企业必须切实...
本文以郑州市某四星级W酒店为例,通过研究文献搜查和实地调研(包括高管访谈、中层及员工代表访谈、岗位信息调查和工作写实)分析了国内高星级酒店行业组织结构的现存问题,并通过前沿组织理论和外部优秀酒店对标提出了有针对性的现代化酒店组织结构优化方案
国有酒店企业员工薪酬系改善研究.目前对酒店方面,尤其是国有酒店薪酬制度方面的研究不仅为数不多,而且分散、缺乏系统的研究。.因此,研究国有企业酒店的薪酬制度,构建酒店薪酬管理可操作的指导原则和制度设计,成为亟待解决的问题。.本文以锦江...
本文是mba论文,本文针对我国经济型酒店的现状,以7天连锁酒店的发展历程为案例,研究提炼7天连锁酒店集团的核心竞争力,这为本行业的经营管理者提供一部分有效的分析工具和方法.
本文是一篇酒店管理论文,本文通过分析锦江酒店引入弘毅投资参与混改,从实践视角研究锦江酒店引入私募股权基金的过程、动因及产生的经济效果,最终验证了国有企业引入私募机构参与混改的可行性与实现经济效果的显著性,弘毅投资为锦江酒店带来明显可见的价值提升。
本文来源:996论文网本文是一篇财务管理论文研究,本文从筹资、投资和营运这三个方面对华天酒店近几年的财务风险状况和内部控制现状进行了探究,接着将熵值法和功效系数法运用到财务风险评价体系中去,并据其风险…
本文是一篇会计论文,笔者经过分析首旅酒店各项资源发现,首旅酒店并购如家集团之后在经营、财务以及管理三个方面都一定程度上实现了协同效应,可以说是一次成功的并购案例。首旅酒店不但获得了投资收益,而且增强…
酒店行业分析报告:近年来,我国酒店住宿行业销售收入总体呈逐步上升趋势,2019年酒店住宿业整体销售收入达到6770亿元。从文旅部披露的星级酒店数据来看,我国星级酒店数量持续下降,在疫情冲击下,2020年上半年我国酒店行业业绩大幅下滑,下降幅度接近60%。
3、扩大酒店曝光点引流,全面提升酒店新鲜度和知名度。OTA、微信图片更新,软文,信息更新。4、设计更新酒店各区域;酒店门口、大堂、客房、餐厅列成资料宣传。5、跨界联盟联合推广营销。(联系大型医院、外企、国企、医药公司、金融、多媒体)
通常论文选题要分为:1.方向2.案例两个方面进行选择。如果两者中有一个比较老,就需要另一方面新颖一点,要不比较难过。比如你写一个公司的股权激励,首先股权激励可能写的比较多的情况下,你怎么说服导师让你写呢?
国有企业改制中关键人才流失问题探析摘要:国有企业改革和改制已经进行了多年,有些国企通过改革焕发了新的生机,但也有相当数量经营状况良好的国企改制后陷入了新的经营混乱.这很大程度与国企改制过程中的人才.特别是关键人才的大量流失有关,从而造成了企业的经营危机.为此,企业必须切实...