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一、研究背景改革开放以来，中国经济实现了从计划经济转向市场经济、从传统农业国转向工业国的“双重转型”（厉以宁，2013）。发展本质上就是经济结构的成功转型（钱纳里等，1995），产业结构变迁有利于推动经济结构调整与发展方式转变。
这篇企业文化论文发表了国有企业文化建设对企业战略的功用，国有企业的文化建设可以促进企业的管理和发展，带有一定的民族性、行政性和稳定性，现在国有企业文化建设中存在很多问题，例如对职工的企业文化教育不全面、管理者对企业文化建设的认识不深刻等，论文针对国有企业文化建设...
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哪些职称的评审需要发表论文.1、初级职称不要求发表论文.2、中级职称、高级职称需要发表论文，高级职称又分副高级和正高级。.发表论文需要注意哪些方面.1.注意时间，不要耽误里递交材料的时间。.一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间...
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略.另一方面绩效考核主要应用于重大人事考核当中，主要是体现为人事安排方面，通过绩效考核的方式来判定员工的成长，判定员工是否符合企业、本部门的发展需要，但由于人为操作等多种外部原因，重大人事...
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
4、文如果是发在普通期刊上面，全部流程下来包括被数据库收录最快的大约也需要2-3个月时间，如果是发在核心期刊的话那就需要更长的时间了，光审稿就需要3-5个月的也有，包括发表的时间至少半年吧。
发表评论A+所属分类：工程论文基于员工满意度的国企薪酬体系调查分析论文本文通过对现行薪酬体系、结构、福利政策、公平性、激励满意度、薪酬改革等11个方面的调查，做出了相应的分析和建议，供相关部门参考。关键词：薪酬体系员工...
《让国企改革进入快车道》：这是一篇与国企改革论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。近日,国资委主要领导在2017年央企、地方国资委负责人会议上指出,今年国企改革要突出精干主业,加快深度调整和重组步伐,力求在集团层面在内的混合所有制改革有所突破,要求央...
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