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论国有企业档案管理模式及创新思维我国的改革开放进入深水区，国有企业改革的不断深化成为目前的一个重要发展趋势。作为国有企业的重要组成部分的档案管理面对新的形势、新的环境，需要更新自己的管理模式，适应国有企业深化改革的需要，为国有企业深化改革提供有力的保障。
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企业干部廉政档案建设与管理的探讨1.建立廉政档案的重要性1.1有利于对党员干部的监督通过建立干部廉政档案，可以准确的掌握每位党员干部的工作状况和干部的家庭情况，甚至对其具体经济状况也有记录。这样有利于及时了解领导干部的廉洁自律情况，及时地对党员干部所发生错误
探究新形势下档案管理工作的规范化策略档案的管理工作较为严格，它记录了企业的发展历程，因此，在档案的管理工作中，应该坚持与时俱进的原则，使企业的档案管理工作更具科学性以及规范性，更好的为企业的发展提供基础服务，满足新形势下的发展需求。
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论文开题报告一．本课题研究的目的和意义。人事档案是人力资源管理的基本依据,为各单位的人才管理提供了重要的数据资料。现代化企业管理要求各级决策部门必须及时、果断地进行计划和决策,其中包括人力资源的调整和安排、干部的配备、技术人员的合理使用等。所有这些都需要人事档案...
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