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国美－人资－薪酬004《薪资管理规定》2008-02-01内部资料严禁外传违者必究5.管理制度5.1职级规划5.1.1根据公司组织结构及各岗位管理权限，规划出员工职业生涯发展通路，以职位梯级序列表的形式呈现（详见《国美集团职业生涯发展规划表》），是
国美零售控股集团发展战略研究下载，研究报告、论文资料摘要：国美零售控股集团是一家上市公司，经过30多年的发展，目前是一个集零售、投资、智能制造、通讯终端、文化传媒等多业务板块于一体、横跨多个产业的大型综合性民营企业集团。。但是国美最近几年逐渐的淡出广大消费者的视线...
国美电器经营管理制度与模式摘要：中国家电连锁零售行业最近十几年发展迅速。随着我国郭明经济的快事发展，人民生活水平的不断提高，家电行业已经成为国民经济中发展最快的行业之一，也成为国家经济增长的关键指标。
论文题目国美电器控股有限公司治理结构分析200724014134学生姓名完成时间201110（一）建立合理的股权结构10（二）注重机构投资者在公司治理中的作用10（三）强化家族董事会监督职能，弱化其管理职能10七、结束语“国美控制权争夺战”向...
国美电器控股有限公司治理结构分析论文题目国美电器控股有限公司治理结构分析学院经济与管理学院专业人力资源管理年级2007级学号[1*****]4学生姓名林本东指导教师李运华完成时间2011年2月肇庆学院教务处制目录一.引言.....1二.公司治理结构的内涵.....
国美电器营运资金管理案例的分析报告.doc,精品文档南京邮电大学现代管理学课程论文题目：国美电器营运资金管理案例分析学号：1013091836姓名：李希时间：2013年12月指导老师：殷群教授国美电器营运资金管理案例分析李希（南京邮电大学管理学院1013091836）摘要：在经济…
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
财务共享服务中心在企业中的应用分析——以国美电器集团为例.docx,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，财务共享服务中心在企业中的应用分析——以国美电器集团为例财务共享服务中心概述现在，对于正处于升级转型和日子走向集团化的中国大型企业而言，企业规模的扩张、业务...
国美电器员工职业发展手册.doc,国美－人资－绩效007《员工发展轨道管理办法》第PAGE1页共NUMPAGES26页国美电器员工发展轨道管理办法V1.0目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc193877939"1.目的PAGEREF_Toc193877939...
345浅谈人力资源中的薪酬管理346建筑劳务公司内部管理制度存在的问题及对策研究348中小型企业管理模式...478南油国美电器战略的研究479后金融危机下深圳三来-补企业的困境与出路一以宝安区为例...
国美－人资－薪酬004《薪资管理规定》2008-02-01内部资料严禁外传违者必究5.管理制度5.1职级规划5.1.1根据公司组织结构及各岗位管理权限，规划出员工职业生涯发展通路，以职位梯级序列表的形式呈现（详见《国美集团职业生涯发展规划表》），是
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国美电器经营管理制度与模式摘要：中国家电连锁零售行业最近十几年发展迅速。随着我国郭明经济的快事发展，人民生活水平的不断提高，家电行业已经成为国民经济中发展最快的行业之一，也成为国家经济增长的关键指标。
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