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主要以国美电器集团公司人力资源管理的实际情况为研究对象，同时参考国际商业连锁公司与同业态公司，提出一套人力资源风险管理的模式仅供大家参考。基于以上原因，本文以国美电器集团为研究对象，系统分析了国美电器员工人力资源风险及其管理问题。
我国零售业人力资源管理的问题及对策研究——以国美电器为例毕业论文.doc,长沙学院CHANGSHAUNIVERSITY毕业设计（论文）设计（论文）题目：问题及对策研究系部：法学与公共管理系专业：公共事业管理学生姓名：班级：人力2...
于淑娟．零售企业人力资源管理的瓶颈[J]．认识和机制，2005（09）.毕业设计(论文)我国零售行业人力资源的内涵及特点现代零售业的人力资源是指能适应企业经营活动需要和内外环境的、服从企业组织管理的现在和潜在的员工。.而国美电器零售行业的人力...
1.人力资源分析82.企业形象资源83.财务能力分析94.营销能力分析95.企业文化分析106.核心竞争力分析107.内部条件因素综合评价10四、国美电器有限公司新竞争战略的选择和确定11（一）国美电器有限公司战略选择11（二）国美电器有限公司新竞争战略
论文管理/人力资源经济/贸易/财会IT计算机资格/认证考试行业资料金融/证券研究报告外语学习汽车/机械/制造医学/心理学文学/艺术/历史建筑/环境法律/法学研究生考试通信/电子生活休闲专题办档中学教育小学教育论文资料管理资料新闻
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
三、我国企业人力资源管理现状.我国企业的人力资源管理现阶段还在处于一个发展阶段，很多企业管理人员对人力资源管理重视程度和认知程度还不足。.近几年来，企业人力资源管理也在不断的发生变化，现代的人力资源本着以“人”为核心的管理理念，来...
人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是人力资源管理参考文献112
2021届本科毕业论文选题参考题目人力资源管理专业1、浅析薪酬激励在xx公司治理中的作用2、浅谈企业并购中的人力资源匹配——以xx公司为例3、浅析xx企业的员工绩效考核制度
人力资源管理论文题目参考：.本文一共整理了211个人力资源管理论文的题目参考及论文网下载地址，由于篇幅有限，故做成了附件，大家点击下方附件查看，最好下载下来查看，由于是制作的表格，知乎直接打开会自动抹去表格，有些乱。.人力资源题目参考及...
主要以国美电器集团公司人力资源管理的实际情况为研究对象，同时参考国际商业连锁公司与同业态公司，提出一套人力资源风险管理的模式仅供大家参考。基于以上原因，本文以国美电器集团为研究对象，系统分析了国美电器员工人力资源风险及其管理问题。
我国零售业人力资源管理的问题及对策研究——以国美电器为例毕业论文.doc,长沙学院CHANGSHAUNIVERSITY毕业设计（论文）设计（论文）题目：问题及对策研究系部：法学与公共管理系专业：公共事业管理学生姓名：班级：人力2...
于淑娟．零售企业人力资源管理的瓶颈[J]．认识和机制，2005（09）.毕业设计(论文)我国零售行业人力资源的内涵及特点现代零售业的人力资源是指能适应企业经营活动需要和内外环境的、服从企业组织管理的现在和潜在的员工。.而国美电器零售行业的人力...
1.人力资源分析82.企业形象资源83.财务能力分析94.营销能力分析95.企业文化分析106.核心竞争力分析107.内部条件因素综合评价10四、国美电器有限公司新竞争战略的选择和确定11（一）国美电器有限公司战略选择11（二）国美电器有限公司新竞争战略
论文管理/人力资源经济/贸易/财会IT计算机资格/认证考试行业资料金融/证券研究报告外语学习汽车/机械/制造医学/心理学文学/艺术/历史建筑/环境法律/法学研究生考试通信/电子生活休闲专题办档中学教育小学教育论文资料管理资料新闻
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
三、我国企业人力资源管理现状.我国企业的人力资源管理现阶段还在处于一个发展阶段，很多企业管理人员对人力资源管理重视程度和认知程度还不足。.近几年来，企业人力资源管理也在不断的发生变化，现代的人力资源本着以“人”为核心的管理理念，来...
人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是人力资源管理参考文献112
2021届本科毕业论文选题参考题目人力资源管理专业1、浅析薪酬激励在xx公司治理中的作用2、浅谈企业并购中的人力资源匹配——以xx公司为例3、浅析xx企业的员工绩效考核制度
人力资源管理论文题目参考：.本文一共整理了211个人力资源管理论文的题目参考及论文网下载地址，由于篇幅有限，故做成了附件，大家点击下方附件查看，最好下载下来查看，由于是制作的表格，知乎直接打开会自动抹去表格，有些乱。.人力资源题目参考及...
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