新华社北京8月3日电题:用好“指挥棒”破除“唯论文”和“SCI至上”——科技部部长王志刚谈《关于完善科技成果评价机制的指导意见》看点新华社记者陈芳、胡喆首次将评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化五大价值明确化,坚决科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历...
不知道这已经是第几次“破”了,之前就有各种版本、国家不同部委局下发的“破四唯”,这次更厉害了,“破五唯”,即克服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目的倾向。其实“破四唯”也好、“破五唯”也罢,喊了好几年了,真真切切做到了吗?
中州期刊联盟今天本文作者:龚江宏(清华大学副教授)来源:科奖中心自中办国办于2018年7月印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、又于2019年6月印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,明确提出“破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向...
今年2月,国家相关部委连续下发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》与《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》两个重量级文件。要求破除“唯论文”论不良导向,打造中国高质量科技期刊。
科技部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》的通知国科发监〔2020〕37号国务院各有关部门、直属机构,各有关单位:
破四唯背后的数据:科研论文数量全球第一,高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展,数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文,要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准,也被称为“破四唯”,其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
感觉国家这次真是在比论文质量,可产业化前景,而不是论文数量。首先填报的时候就只有5篇可以上传。我了解到的上会的,有论文数量不多,但质量很高的人。总体感觉“破四唯”是一件大好事,做真正有用的科研,发“少而精”的文章是正确科研指向。
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则:一切跟钱走。.不唯学历和职称,不设置人才“帽子”指标;评价科研水平不唯论文和奖项;淡化论文收录数和引用率,不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”,还是没有触碰...
因此,破“唯”的核心就是要破简单、机械的量化评价。那么,如何破简单、机械的量化评价呢?当然就是用定性评价来替代,也就是我们所熟知的同行评议。基础科学研究具有不确定性,其原创性成果的价值难以量化,且成果“只有第一,没...
2018年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》后,相关部门联合发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》,一场轰轰烈烈的“破四唯”运动正式在高校和科研机构间...
新华社北京8月3日电题:用好“指挥棒”破除“唯论文”和“SCI至上”——科技部部长王志刚谈《关于完善科技成果评价机制的指导意见》看点新华社记者陈芳、胡喆首次将评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化五大价值明确化,坚决科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历...
不知道这已经是第几次“破”了,之前就有各种版本、国家不同部委局下发的“破四唯”,这次更厉害了,“破五唯”,即克服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目的倾向。其实“破四唯”也好、“破五唯”也罢,喊了好几年了,真真切切做到了吗?
中州期刊联盟今天本文作者:龚江宏(清华大学副教授)来源:科奖中心自中办国办于2018年7月印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、又于2019年6月印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,明确提出“破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向...
今年2月,国家相关部委连续下发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》与《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》两个重量级文件。要求破除“唯论文”论不良导向,打造中国高质量科技期刊。
科技部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》的通知国科发监〔2020〕37号国务院各有关部门、直属机构,各有关单位:
破四唯背后的数据:科研论文数量全球第一,高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展,数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文,要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准,也被称为“破四唯”,其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
感觉国家这次真是在比论文质量,可产业化前景,而不是论文数量。首先填报的时候就只有5篇可以上传。我了解到的上会的,有论文数量不多,但质量很高的人。总体感觉“破四唯”是一件大好事,做真正有用的科研,发“少而精”的文章是正确科研指向。
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则:一切跟钱走。.不唯学历和职称,不设置人才“帽子”指标;评价科研水平不唯论文和奖项;淡化论文收录数和引用率,不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”,还是没有触碰...
因此,破“唯”的核心就是要破简单、机械的量化评价。那么,如何破简单、机械的量化评价呢?当然就是用定性评价来替代,也就是我们所熟知的同行评议。基础科学研究具有不确定性,其原创性成果的价值难以量化,且成果“只有第一,没...
2018年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》后,相关部门联合发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》,一场轰轰烈烈的“破四唯”运动正式在高校和科研机构间...