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新华社北京8月3日电题：用好“指挥棒”破除“唯论文”和“SCI至上”——科技部部长王志刚谈《关于完善科技成果评价机制的指导意见》看点新华社记者陈芳、胡喆首次将评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化五大价值明确化，坚决科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历...
不知道这已经是第几次“破”了，之前就有各种版本、国家不同部委局下发的“破四唯”，这次更厉害了，“破五唯”，即克服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目的倾向。其实“破四唯”也好、“破五唯”也罢，喊了好几年了，真真切切做到了吗？
中州期刊联盟今天本文作者：龚江宏（清华大学副教授）来源：科奖中心自中办国办于2018年7月印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、又于2019年6月印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出“破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向...
今年2月，国家相关部委连续下发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》与《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》两个重量级文件。要求破除“唯论文”论不良导向，打造中国高质量科技期刊。
科技部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》的通知国科发监〔2020〕37号国务院各有关部门、直属机构，各有关单位：
破四唯背后的数据：科研论文数量全球第一，高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展，数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文，要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准，也被称为“破四唯”，其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
感觉国家这次真是在比论文质量，可产业化前景，而不是论文数量。首先填报的时候就只有5篇可以上传。我了解到的上会的，有论文数量不多，但质量很高的人。总体感觉“破四唯”是一件大好事，做真正有用的科研，发“少而精”的文章是正确科研指向。
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则：一切跟钱走。.不唯学历和职称，不设置人才“帽子”指标；评价科研水平不唯论文和奖项；淡化论文收录数和引用率，不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”，还是没有触碰...
因此，破“唯”的核心就是要破简单、机械的量化评价。那么，如何破简单、机械的量化评价呢？当然就是用定性评价来替代，也就是我们所熟知的同行评议。基础科学研究具有不确定性，其原创性成果的价值难以量化，且成果“只有第一，没...
2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》后，相关部门联合发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，一场轰轰烈烈的“破四唯”运动正式在高校和科研机构间...
新华社北京8月3日电题：用好“指挥棒”破除“唯论文”和“SCI至上”——科技部部长王志刚谈《关于完善科技成果评价机制的指导意见》看点新华社记者陈芳、胡喆首次将评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化五大价值明确化，坚决科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历...
不知道这已经是第几次“破”了，之前就有各种版本、国家不同部委局下发的“破四唯”，这次更厉害了，“破五唯”，即克服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目的倾向。其实“破四唯”也好、“破五唯”也罢，喊了好几年了，真真切切做到了吗？
中州期刊联盟今天本文作者：龚江宏（清华大学副教授）来源：科奖中心自中办国办于2018年7月印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、又于2019年6月印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出“破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向...
今年2月，国家相关部委连续下发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》与《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》两个重量级文件。要求破除“唯论文”论不良导向，打造中国高质量科技期刊。
科技部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》的通知国科发监〔2020〕37号国务院各有关部门、直属机构，各有关单位：
破四唯背后的数据：科研论文数量全球第一，高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展，数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文，要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准，也被称为“破四唯”，其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
感觉国家这次真是在比论文质量，可产业化前景，而不是论文数量。首先填报的时候就只有5篇可以上传。我了解到的上会的，有论文数量不多，但质量很高的人。总体感觉“破四唯”是一件大好事，做真正有用的科研，发“少而精”的文章是正确科研指向。
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则：一切跟钱走。.不唯学历和职称，不设置人才“帽子”指标；评价科研水平不唯论文和奖项；淡化论文收录数和引用率，不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”，还是没有触碰...
因此，破“唯”的核心就是要破简单、机械的量化评价。那么，如何破简单、机械的量化评价呢？当然就是用定性评价来替代，也就是我们所熟知的同行评议。基础科学研究具有不确定性，其原创性成果的价值难以量化，且成果“只有第一，没...
2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》后，相关部门联合发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，一场轰轰烈烈的“破四唯”运动正式在高校和科研机构间...
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