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配电网规划及项目储备管理创新实践论文摘要：国网阿克苏供电公司通过对“配电规划”体系实际运行情况的系统梳理，排查出存在的问题，深层次分析产生原因的构成要素，找准地、县公司新的业务功能定位，及时调整工作思路，转变工作方式，理清管理关系，围绕出实效，触发新思维，探索新...
国网浙江电力选送、国家电网有限公司推荐的管理创新论文《制度创新先行技术创新快进——国有企业职工技术创新成果转化应用机制的创新与实践》获特等奖，并现场作论文发布和交流发言。论文由国网浙江电力工会负责…
国家电网有限公司召开深化卓越绩效管理推进会集思广益群策群力凝聚共识共同行动为实现碳达峰碳中和贡献智慧和力量——国家电网有限公司召开构建以新能源为主体的新型电力系统专家研讨会国家电网公司召开现代设备管理体系建设工作推进现场会
中国期刊网qikanchina.net国家电网公司发展创新与战略规划分析（国网昌吉供电公司信息通信公司新疆昌吉831100）摘要：“十三五”是国家电网公司深化“两个转变”，要全面建设一流的现代化企业，本文以国家电网为视角，对企业的发展创新和战略规划进行分析和探讨，希望能够给有关人士...
为认真贯彻国家安全生产法规制度，进一步强化安全管理，国家电网有限公司修订《国家电网有限公司安全事故调查规程》。日前，修订后的《安全事故调查规程》正式印发，将于2021年4月1日起施…
国家电网有限公司大数据中心主任王继业在“大数据与人工智能技术前瞻”分论坛，中国科学院院士郑建华就人工智能与大数据安全做主旨报告。郑建华分析了人工智能时代，信息在采集、传输、存储和管理、处理、使用5个方面所面临的安全威胁，并提出了相应的解决思路和办法。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后（专科8年，研究生3年）才可以通过内部竞聘形式（笔试+面试）晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位
第四届创新与知识管理国际会议（iKM2020）将于2021年10月23-24日在杭州召开。.会议由清华大学技术创新研究中心发起，清华大学技术创新研究中心、浙江工业大学管理学院、同方知网（北京）技术有限公司联合主办，以“面向动态能力的创新与知识管理”为主题...
国网山东省电力公司是国家电网公司的全资子公司，拥有十余万职工，共有四千多个班组，八千余名班组长，70%的人员在班组一线工作。因此，对山东电力来说，班组就是企业的细胞，是企业管理的前沿阵地，班组建设发挥着强基固本作用。
国家电网公司国家科技项目管理细则.PDF,国家电网公司国家科技项目管理细则第一章总则第一条为加强国家电网公司（以下简称“公司”）所承担的国家科技项目（以下简称“国家项目”）的管理，实现管理工作制度化、规范化，提高国家项目的完成质量，依据《国务院关于改进加强中央财政...
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