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绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
花卫华，副教授，博士，湖北宜城人。美国约州立大学布法罗分校2015年访问学者，中国GIS协会会员，IEEE会员。曾任信工学院地理信息科学系党支部书记。主要从事三维GIS、三维地质建模算法、地质信息化等方面的教学与科研工作，研究成果先后获省部级一等奖1次，省部级二等奖4次，发表论文…
郭艳副教授于2012年通过“百人计划”引进人才受聘于中山大学公共卫生学院，目前主要从事中国艾滋病、癌症病人行为和健康的干预研究，是国内首批创新性地应用移动医疗（mHealth）进行行为与心理健康干预的研究者之一。.主持包括国自然、美国中华...
近期，省教育厅完成2017年高校教师资格认定材料审核和专家评议委员会评议工作。全省共有147所高校的5052人申请高校教师资格认定，其中，4916人通过了专家评议，136人没有通过。
石斌常小龙樊守政何伏刚何剑梁作廷林通.刘田雪峰王力伊春兰尹伟张学永章小辉.周士峰金晋姬艳涛史全增陆晶张杰曾范敬.栗长江刘宏斌王春霞王莉王卫平张惠德赵宇.
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
花卫华，副教授，博士，湖北宜城人。美国约州立大学布法罗分校2015年访问学者，中国GIS协会会员，IEEE会员。曾任信工学院地理信息科学系党支部书记。主要从事三维GIS、三维地质建模算法、地质信息化等方面的教学与科研工作，研究成果先后获省部级一等奖1次，省部级二等奖4次，发表论文…
郭艳副教授于2012年通过“百人计划”引进人才受聘于中山大学公共卫生学院，目前主要从事中国艾滋病、癌症病人行为和健康的干预研究，是国内首批创新性地应用移动医疗（mHealth）进行行为与心理健康干预的研究者之一。.主持包括国自然、美国中华...
近期，省教育厅完成2017年高校教师资格认定材料审核和专家评议委员会评议工作。全省共有147所高校的5052人申请高校教师资格认定，其中，4916人通过了专家评议，136人没有通过。
石斌常小龙樊守政何伏刚何剑梁作廷林通.刘田雪峰王力伊春兰尹伟张学永章小辉.周士峰金晋姬艳涛史全增陆晶张杰曾范敬.栗长江刘宏斌王春霞王莉王卫平张惠德赵宇.
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