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结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒…
摘要：在全球化的经济大潮中，人力资源管理在酒店业的经营过程中越来越突显出重要的作用，相反的，酒店服务质量的提高也越来越需要人力资源管理的不断加强来体现，而激励机制的正确构建及合理实施则是人力资源管理…
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选择规模小的企业并不意味着没有代表性，没有借鉴价值。麻雀虽小五脏俱全，规模小的企业在人力资源管理方面要么有自己的特点，要么有明显的优势，换句话说，优点和缺点都比较突出，有很大的发挥空间。
旅游企业人力资源管理模式是适合人力资源论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关人力资源开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。摘要:本文通过对四川旅游企业人力资源及其管理现状分析,发现四川旅游业人力资源的素质和结构与旅游业快速发展的要求有较大的差距,并在一定程度上...
酒店管理系统毕业设计论文范文篇优秀的毕业设计论文，可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可为要代写发表职称论文的提供参考范本另本网本文文中有关的摘要..
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基于组织承诺的酒店人力资源管理策略,组织承诺,旅游酒店,人力资源管理。旅游酒店人力资源问题己经成为制约其发展的瓶颈,尤其是酒店员工的频繁流动严重阻碍了旅游酒店的发展。组织承诺属于心理契约的范...
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