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“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门核算管理,将公司大的组织划分为许多小的集团“阿米巴”,以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,核算,持续自主成长,并使企业取得飞速发展。本文主要通过利用“阿米巴经营”模式的基本理论，对中国石油的加油站员工管理问题提出相应的...
湖南大学硕士学位论文H公司基于阿米巴模式下绩效评价研究姓名：汪超群申请学位级别：硕士专业：会计硕士指导教师：凌志雄20120608MPAcc学位论文日益复杂的经济环境使得企业间的竞争越来越激烈，企业要想在日趋严峻的经济形势中生存与发展，必须建立一套优越的企业管理模式。
阿米巴经营时通过一个个小集体的核算来实现全员参与经营、凝聚全体员工力量和智慧的经营管理系统。二、目的之一：确立与市场直接挂钩的分部门核算制度Q：看不懂复杂的财务核算表怎么办？A：核算表简化后实际就是“销售最大化...
阿米巴经营的目的是将每一位员工培养成真正的经营者，在我国企业中，基层员工在短时间内掌握一系列会计管理核算方法，并与工作实际完整结合，还是很有难度的。.日本自明治维新以来，对于国民的教育就非常重视，在上世纪初期义务教育普及率就高达95%...
因此论文将深入研究DX公司在阿米巴模式下绩效评价体系的完善和改进，试图让DX通信公司更好地应用阿米巴经营管理模式，并为我国使用阿米巴经营模式的中小企业建立与完善绩效评价体系提供借鉴和参考。.1.1.2研究意义（1）理论意义科学的绩效评价体系...
覃文钊(2011)指出阿米巴的四大中坚力量:以人为本、以理为先、大家庭主义、唤醒和梦想。刘湘丽(2014)指出阿米巴管理是运用一个完整系统来协调组织内部的利益。这个系统主要包括:绩效管理制度、争议处理规则、价值观教育和信息互动机制。
（1）公司具备阿米巴组织特征的组织：销售系统和生产系统。（2）不具备成巴条件的组织有：人力资源部、财务部、研发部、采购部、物流部等。（3）根据可成巴的组织层次和人力资源特征，共划分出68个阿米巴组织。2.3.4阿米巴费用划分
基于阿米巴经营理念的G软件公司绩效考核体系优化人力资源管理研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：vicky点击次数：.论文字数：34544论文编号：sb2020041914312230541日期：2020-04-20来源：硕博论文网.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，阿米巴经营其...
苏绮杨(2014)认为阿米巴模式的导入为企业实现全面预算管理提供了有利条件，阿米巴组织以核算制度为基础，将成本、收益的核算细化到最小业务单元，核算结果数据作为设置预算目标的参考，系统化地进行全面预算管理[24]剑强(2015)认为阿米巴组织体系
自由生活阿米巴及其胞内菌的相互关系研究.李勤学.【摘要】：自由生活阿米巴(FLA)是一类单细胞生活的原生生物,广泛分布于自然环境中,以细菌和腐生生物为食,具有两个生活期,表现为活动状态的滋养体期和静止状态的包囊期。.其中棘阿米巴属、巴拉姆希属...
“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门核算管理,将公司大的组织划分为许多小的集团“阿米巴”,以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,核算,持续自主成长,并使企业取得飞速发展。本文主要通过利用“阿米巴经营”模式的基本理论，对中国石油的加油站员工管理问题提出相应的...
湖南大学硕士学位论文H公司基于阿米巴模式下绩效评价研究姓名：汪超群申请学位级别：硕士专业：会计硕士指导教师：凌志雄20120608MPAcc学位论文日益复杂的经济环境使得企业间的竞争越来越激烈，企业要想在日趋严峻的经济形势中生存与发展，必须建立一套优越的企业管理模式。
阿米巴经营时通过一个个小集体的核算来实现全员参与经营、凝聚全体员工力量和智慧的经营管理系统。二、目的之一：确立与市场直接挂钩的分部门核算制度Q：看不懂复杂的财务核算表怎么办？A：核算表简化后实际就是“销售最大化...
阿米巴经营的目的是将每一位员工培养成真正的经营者，在我国企业中，基层员工在短时间内掌握一系列会计管理核算方法，并与工作实际完整结合，还是很有难度的。.日本自明治维新以来，对于国民的教育就非常重视，在上世纪初期义务教育普及率就高达95%...
因此论文将深入研究DX公司在阿米巴模式下绩效评价体系的完善和改进，试图让DX通信公司更好地应用阿米巴经营管理模式，并为我国使用阿米巴经营模式的中小企业建立与完善绩效评价体系提供借鉴和参考。.1.1.2研究意义（1）理论意义科学的绩效评价体系...
覃文钊(2011)指出阿米巴的四大中坚力量:以人为本、以理为先、大家庭主义、唤醒和梦想。刘湘丽(2014)指出阿米巴管理是运用一个完整系统来协调组织内部的利益。这个系统主要包括:绩效管理制度、争议处理规则、价值观教育和信息互动机制。
（1）公司具备阿米巴组织特征的组织：销售系统和生产系统。（2）不具备成巴条件的组织有：人力资源部、财务部、研发部、采购部、物流部等。（3）根据可成巴的组织层次和人力资源特征，共划分出68个阿米巴组织。2.3.4阿米巴费用划分
基于阿米巴经营理念的G软件公司绩效考核体系优化人力资源管理研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：vicky点击次数：.论文字数：34544论文编号：sb2020041914312230541日期：2020-04-20来源：硕博论文网.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，阿米巴经营其...
苏绮杨(2014)认为阿米巴模式的导入为企业实现全面预算管理提供了有利条件，阿米巴组织以核算制度为基础，将成本、收益的核算细化到最小业务单元，核算结果数据作为设置预算目标的参考，系统化地进行全面预算管理[24]剑强(2015)认为阿米巴组织体系
自由生活阿米巴及其胞内菌的相互关系研究.李勤学.【摘要】：自由生活阿米巴(FLA)是一类单细胞生活的原生生物,广泛分布于自然环境中,以细菌和腐生生物为食,具有两个生活期,表现为活动状态的滋养体期和静止状态的包囊期。.其中棘阿米巴属、巴拉姆希属...
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