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参考文献[1]董昀。阿米巴经营理念在企业管理中的应用[J].冶金财会，2018,37（10）:24-26.[2]项修金。阿米巴模式下管理会计新理念研究[J].纳税，2019,13（09）:88-89.[3]郑岚。
论文主要采用文献检索和案例分析,明确论文研究目标和思路、研究内容和框架。通过文献检索和实地调研,回顾阿米巴经营模式相关理论,分析SK公司经营管理现状及问题。通过案例分析和理论归纳,设计SK公司阿米巴经营模式方案。
阿米巴经营模式是由被称为日本“经营之圣”的稻盛和夫先生在经营日本京瓷公司和第二电信这两家公司的过程中创立的，在企业规模变大，情况日趋复杂后，经营管理捉襟见肘，分身乏术，非常希望能够有一批目标一致、勇于承担经营重任的业务伙伴，基于这种情况下，他把公司进行了改革，将...
1.2、阿米巴经营模式内涵通过文献梳理整理出学者们对阿米巴经营模式的理解,本研究概括出阿米巴经营模式的基本内涵,包括以下三个基本方面。第一,阿米巴组织结构是利润组织架构,而非行政组…
在事业部层面、公司层面的阿米巴经营会计指标分析也可在系统融合的基础上引入部分非财务指标，以更好地实现阿米巴经营实践的应用效果。参考文献：[1]林杰.基于阿米巴经营模式下的管理会计实施研究——以Y公司为例[J].产业与科技论坛，2018（02）.
巴经营中建立组织的原则之一是“首先有职能，然后建立一个基于职能的组【参考文献】：期刊论文[1]基于阿米巴经营模式的创新型企业员工激励机制优化研究[J].王嘉琦.国际商务财会.2018(12)[2]转移定价的理论演化与研究综述[J].杨世信,刘运国,田巍.
寿险公司阿米巴经营模式下的自主经营管理探讨_会计论文_完美论文网.摘要：新华保险江西分公司自主经营管理模式也是基于理论需求出发,从员工本性出发,给予授权和信任,让员工实现自我管理,自我价值实现的需求。.值得一提的是,公司通过市场调研,让一线的...
第6章GX集团阿米巴经营模式预期效果47-516.1阿米巴经营模式下的管理体系优化48-496.2形成企业发展持续的内生源动力496.3阿米巴经营模式下健康的人才选任机制49-51第7章结论与展望51-52参考文献52-54致谢54【相似文献】中国期刊全文数据库
mba论文：HX集团阿米巴经营模式研究本文是一篇mba论文，撰写MBA论文旨在通过对各种案例的研究分析，不断总结MBA方面的经验教训，得以及时发现并弥补现有MBA中存在的漏洞和不足，使MBA得以扩充和完善，同时也有助于推进MBA的...
阿米巴模式与互联网公司全面预算管理体系结合是一个系统的工程，从设计到实施涉及到划分阿米巴单元、建立内部结算机制、制定和分解预算目标及试运行和调整等多个环节。.另一方面，公司的管理层还需要考虑到对整个团队的合理激励，协助员工适应...
参考文献[1]董昀。阿米巴经营理念在企业管理中的应用[J].冶金财会，2018,37（10）:24-26.[2]项修金。阿米巴模式下管理会计新理念研究[J].纳税，2019,13（09）:88-89.[3]郑岚。
论文主要采用文献检索和案例分析,明确论文研究目标和思路、研究内容和框架。通过文献检索和实地调研,回顾阿米巴经营模式相关理论,分析SK公司经营管理现状及问题。通过案例分析和理论归纳,设计SK公司阿米巴经营模式方案。
阿米巴经营模式是由被称为日本“经营之圣”的稻盛和夫先生在经营日本京瓷公司和第二电信这两家公司的过程中创立的，在企业规模变大，情况日趋复杂后，经营管理捉襟见肘，分身乏术，非常希望能够有一批目标一致、勇于承担经营重任的业务伙伴，基于这种情况下，他把公司进行了改革，将...
1.2、阿米巴经营模式内涵通过文献梳理整理出学者们对阿米巴经营模式的理解,本研究概括出阿米巴经营模式的基本内涵,包括以下三个基本方面。第一,阿米巴组织结构是利润组织架构,而非行政组…
在事业部层面、公司层面的阿米巴经营会计指标分析也可在系统融合的基础上引入部分非财务指标，以更好地实现阿米巴经营实践的应用效果。参考文献：[1]林杰.基于阿米巴经营模式下的管理会计实施研究——以Y公司为例[J].产业与科技论坛，2018（02）.
巴经营中建立组织的原则之一是“首先有职能，然后建立一个基于职能的组【参考文献】：期刊论文[1]基于阿米巴经营模式的创新型企业员工激励机制优化研究[J].王嘉琦.国际商务财会.2018(12)[2]转移定价的理论演化与研究综述[J].杨世信,刘运国,田巍.
寿险公司阿米巴经营模式下的自主经营管理探讨_会计论文_完美论文网.摘要：新华保险江西分公司自主经营管理模式也是基于理论需求出发,从员工本性出发,给予授权和信任,让员工实现自我管理,自我价值实现的需求。.值得一提的是,公司通过市场调研,让一线的...
第6章GX集团阿米巴经营模式预期效果47-516.1阿米巴经营模式下的管理体系优化48-496.2形成企业发展持续的内生源动力496.3阿米巴经营模式下健康的人才选任机制49-51第7章结论与展望51-52参考文献52-54致谢54【相似文献】中国期刊全文数据库
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