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1.阿里新人培训框架.培训新人时，一定要用工作量的1.5到2倍的强度，像军队演习一样做新人培训。.阿里新人培训内容包括三大类：文化制度类、产品知识类、技能心态类。.2.百年阿里.“百阿”，百年阿里，阿里巴巴新人入职培训。.这是所有阿里新晋...
以阿里为例，采取的培训成果转化措施有：.1．利用企业内网强化知识管理，员工培训后必须撰写学习心得，连同培训课件或学习记录发至内网，与全员共享；.2．员工培训后必须亲自担任“讲师”，拿出授课方案，列明培训时间、培训对象，报批后开讲，对...
浅议新员工入职培训毕业论文正文定稿（可编辑）,论文一旦定稿投出,毕业论文,毕业论文格式,行政管理毕业论文,毕业论文开题报告,毕业论文范文,代写毕业论文,工商管理毕业论文,毕业论文提纲,本科毕业论文
浅议新员工入职培训毕业论文.doc,浅议新员工入职培训目录第一章新员工入职培训的绪论11.1新员工入职培训的概念11.2新员工入职培训的定义1第二章新员工入职培训发展与现状及需求分析32.1新员工入职培训的发展与现状32.2新员工入职培训的需求分析4第三章培训方案各组成要素分析…
1.阿里巴巴这家财阀与“低俗”、“性扰”等恶性词汇联系在一起并非第一次。.2018年5月，阿里巴巴就被指员工入职时被要求玩低俗的破冰游戏，强制要求员工、特别是女性员工回答涉及性方面的各种私密问题，尺度之大令人咋舌，包括“第一次是什么时候...
新员工入职培训就是要把因新员工知识、能力、态度等方面的差距所产生的机会成本的浪费控制在最小阶段，这就是企业新员工入职培训的总目标。.培训的具体目标是：让新员工感受到企业对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞士气；让新员工消除初进企业...
阿里中供铁军的销售新人成长计划.下面带大家看一下，阿里巴巴铁军新人的3个月详细的培训计划表，里面明确地规定了主管、师傅在什么时候，应该做什么，新人上岗第1周做什么，第2个月做什么，第3个月做什么——.管理者要确保新员工3个月以内能够活下来...
阿里巴巴—入职培训127页人才,一切从培训开始2页阿里巴巴--入职培训课程28页阿里巴巴阿里学院网店客服的培训12页阿里巴巴seo培训24页阿里巴巴员工培训21页阿里巴巴销售培训229页
阿里的新员工在入职后，除了接受系统的“百年”系列培训外，另有三个月的“师傅带徒弟”的“关怀期”，而且在入职6—12个月后还有选择“回炉”接受再培训的权利。也就是说，阿里的新员工在入职的一年内都有接受系统培训的机会，主要集中在前6个月。
入职维护是在新员工入职前2个星期开始，提前与新员工建立联系和互动关系，拉近距离，为培训的成功实施打下基础，同时也是为后续培训提前准备。入职维护入职维护可以联合公司SSC，对新员工入职资料、入职关怀等方面做好用户体验，给新员工温暖的
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