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阿里巴巴具有坚固的管理团队。马云是阿里巴巴的创始人与首席执行官,他被著名的“世界经济论坛”选为“未来领袖”，是50年来第一位成为《福布斯》封面人物的中国企业家。他一直倡导要讲究团队精神，平凡的人在一起做一些不平凡的事。
管理学院－学位论文浏览条目首页管理学院管理学院－学位论文浏览条目JavaScriptisdisabledforyourbrowser.Somefeaturesofthissitemaynotworkwithoutit.公司控制权配置创新：基于阿里巴巴“合伙人”制度的案例研究...
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015正如我们过去一直强调的那样，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生态化的社会企业。运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。
导读把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合，形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系，是阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素。其中的评定、考核和流程是怎样的呢，推荐阅读这篇干货文章。绩效特点阿里巴巴的绩…
今天在知网无意看到一篇发表于2010年的论文，题为《民营企业人力资源管理的新思路—以阿里巴巴集团有限公司为例》，作者是北京交通大学的硕士研究生张天骄。这篇论文以阿里巴巴为例，谈到企业的人力资源管理创新…
关注【熊林聊管理】更多关于企业管理、员工激励、薪酬制度、绩效激励等内容免费与你分享！私信“资料”送您关于员工管理、绩效薪酬的干货视频。阿里巴巴的薪酬制度报告一、企业介绍阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网...
阿里巴巴管理分为三大模块，分别针对初级管理者、中级管理者、高级管理者。.初级管理者通常只负责某一模块的工作，推动任务的落地执行；中级管理者是资源的整合者，需要考虑多个模块如何组合，负责将公司的战略转化为执行层面；高级管理者需要...
阿里巴巴集团的发展战略分析1公司简介阿里巴巴集团是全球电子商务的领先者，是中国最大的电子商务公司。总部位于中国杭州，在中国超过30个城市设有销售中心，并在香港、瑞士、美国、日本等设有办事处或分公司。
阿里巴巴合伙人制度案例分析-在新的发展形势下,公司治理进入了一个崭新的阶段,开始从被动合规向主动创新发展。很多公司在遵守必要的强制性治理规则的前提下,开始探索和创新满足自身发展需求的公司治理制度,以提高管理效率和...
企业新经营模式下的财务管理创新论文摘要：正在慢慢渗透到传统产业中，形成了以信息化促进工业化的宏观经济发展模式。在网络经济环境下，以往传统的财务管理模式比较固定，对于新型企业而言很明显已不再适合经营与发展。
阿里巴巴具有坚固的管理团队。马云是阿里巴巴的创始人与首席执行官,他被著名的“世界经济论坛”选为“未来领袖”，是50年来第一位成为《福布斯》封面人物的中国企业家。他一直倡导要讲究团队精神，平凡的人在一起做一些不平凡的事。
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阿里巴巴集团的发展战略分析1公司简介阿里巴巴集团是全球电子商务的领先者，是中国最大的电子商务公司。总部位于中国杭州，在中国超过30个城市设有销售中心，并在香港、瑞士、美国、日本等设有办事处或分公司。
阿里巴巴合伙人制度案例分析-在新的发展形势下,公司治理进入了一个崭新的阶段,开始从被动合规向主动创新发展。很多公司在遵守必要的强制性治理规则的前提下,开始探索和创新满足自身发展需求的公司治理制度,以提高管理效率和...
企业新经营模式下的财务管理创新论文摘要：正在慢慢渗透到传统产业中，形成了以信息化促进工业化的宏观经济发展模式。在网络经济环境下，以往传统的财务管理模式比较固定，对于新型企业而言很明显已不再适合经营与发展。
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