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《管人的真理》读后感--王丽鸽管理大师罗宾斯的《管理的真理》，这本书基本围绕着人力资源管理的几大模块展开的招聘、激励、领导、沟通、团队建设、绩效评估，组织结构变革，管理九个方面对人力资源管理中常遇到的问题进行了浅显易懂的描述，对工作实践具有直观的指导作用，个人...
《管人的真理》读后感摘要.doc,东莞理工学院本科学期论文——读书报告题目：《管人的真理》读后感学生姓名：陈志翔学号：201442101242院（系）：工商管理学院专业班级：人力资源管理专业（2）班指导教师：龚志周副教授起止时间：2015年月—20年月（一）学会承认无法改变…
管人的真理,读书笔记.doc,管人的真理,读书笔记篇一：《管人的真理》读后感《管人的真理》读后感管院陈倩蓉2011040173管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中，人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。
《管人的真理》读后感--李焱光人们常说，管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。当前，人才已经成为决定企业在激烈市场竞争的关键因素。企业领导者如何摆脱繁杂的日常事务，实现高效的人才管理，把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上，成为当今管理世界最大的难题之一。
管人的真理读书报告.doc,管人的真理读书报告《管人的真理》读书心得读《管人的真理》有感最近一段时间都在读管理学老师介绍的一本关于管理的书，是伟大的管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士写的著名作品《管人的真理》。下面就我读的情况在这里做一个简单的读后感。
《管人的真理》读后感《管人的真理》是斯蒂芬P罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。我认为，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管理，就像本书一开头汤姆斯.G.卡明斯所评论的那样，“管理实践和行为研究之间的鸿沟终于被跨越了”。
以前博文转帖之“《管人的真理》读后感”。斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的100多所大学和世界数百所...
《管人的真理》读后感心得体会3000字：《管人的真理》这本书通过对管理者在企业中所有需要面对的招聘、激励、领导、沟通、团队建设、绩效评估和应对变化等各个方面的工作进行了详细阐述，读完之后，感觉对于现阶段的我很受用，在选人、…
《管人的真理》读后感分析.doc,东莞理工学院本科学期论文——读书报告题目：《管人的真理》读后感学生姓名：陈志翔学号：201442101242院（系）：工商管理学院专业班级：人力资源管理专业（2）班指导教师：龚志周副教授起止时间：2015年9月—2015年12月《管人的真理》读后感...
篇一：管理学著作读后感.卓越员工&敬业精神.——《致加西亚的信》（1）读后感.当时看到课件上管理学经典名著推荐书目的时候，最让我好奇的便是《鱼》、《谁说大象不能跳舞》以及现在正在写的《致加西亚的信》，直接丛书名上看，实在是找不到它们与...
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《管人的真理》读后感--李焱光人们常说，管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。当前，人才已经成为决定企业在激烈市场竞争的关键因素。企业领导者如何摆脱繁杂的日常事务，实现高效的人才管理，把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上，成为当今管理世界最大的难题之一。
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《管人的真理》读后感《管人的真理》是斯蒂芬P罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。我认为，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管理，就像本书一开头汤姆斯.G.卡明斯所评论的那样，“管理实践和行为研究之间的鸿沟终于被跨越了”。
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篇一：管理学著作读后感.卓越员工&敬业精神.——《致加西亚的信》（1）读后感.当时看到课件上管理学经典名著推荐书目的时候，最让我好奇的便是《鱼》、《谁说大象不能跳舞》以及现在正在写的《致加西亚的信》，直接丛书名上看，实在是找不到它们与...
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