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参考文献[1]尹德法.基于胜任力模型的人力资源管理研究[J].山会科学,2013(06):187-189.[2]段军芳,高长春.人力资源管理的传统模式与胜任力模型的比较研究[J].当代经济管理,2008(04):63-66.[3]盘晓灵.基于胜任力的人力资源管理模型构建与
营销管理者胜任力模型构建及应用研究,营销管理者,胜任力模型,胜任力指标,BEI。随着经济全球化进程地加快,我国企业正面临着前所未有的发展机遇与挑战。企业如何在最后环节吸引更多顾客的目光,让消费者接受…
中层管理者胜任力会影响企业的执行力,企业的执行力会影响企业的竞争力。.因此,本研究从中层管理者的胜任力模型着手,找出中层管理者胜任力对企业竞争力影响的依据。.经过文献分析,本研究整理归纳出关于三层级的胜任力理论,从能力理论到胜任力理论,并...
战略管理过程中企业高层管理者胜任力研究,高层管理者,胜任能力,战略管理,提升策略。美国战略学家德鲁克曾指出:“对企业而言——未来至关重要。经验和战略使企业为明天而战。”战略管理主体是企业的高层管…
参考文献孔春梅，郝二亮．管理人员胜任力研究述评[J]．内蒙古财经学院学报，2010,8（3）张德桂．企业人力资源管理者胜任力研究综述[J]．中国管理信息化，2010,13(15)程利伟，李玉斗．企业人力资源核心胜任力分析[J]．全国贸易经济核心期刊刘嫦娥，赵曙
基于情景分析的未来人力资源经理胜任力研究,胜任特征,人力资源经理,情景分析。本文试图运用情景分析技术来解决未来组织需要什么样的人力资源经理这个难题。预测时间轴选择为五年,有三个关键因素深刻地…
本论文为您写胜任力毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。免费关于胜任力论文范文,与基于胜任力人力资源管理模式构建有关论文写作参考文献资料。
麦克利兰胜任力经典文献《测量胜任力而非智力》中文翻译.鉴人.人才管理及数据分析从业者.8人赞同了该文章.因为该文是经典文献，很多胜任力模型的研究来源都是这里，但是很少人有读过原文，因此笔者将该文章翻译成中文，以供学习和参考，文中很多...
1李彦敏.基于管理者胜任力的MBA教育理念及创新探索[J].教育学术月刊,2012(6):58-61.被引量：52孙文睿.MBA教育对企业经营者胜任力培养提升建议[D].大连海事大学.2012.被引量：1
结果表明,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成；正副职层次职位在管理胜任力特征上形成差异结构[21]。我国学者时勘、王继承2003年对中国企业高层管理者的胜任力模型进行了实证研究。结果表明东西方高层管理者的胜任力模型具有相似
参考文献[1]尹德法.基于胜任力模型的人力资源管理研究[J].山会科学,2013(06):187-189.[2]段军芳,高长春.人力资源管理的传统模式与胜任力模型的比较研究[J].当代经济管理,2008(04):63-66.[3]盘晓灵.基于胜任力的人力资源管理模型构建与
营销管理者胜任力模型构建及应用研究,营销管理者,胜任力模型,胜任力指标,BEI。随着经济全球化进程地加快,我国企业正面临着前所未有的发展机遇与挑战。企业如何在最后环节吸引更多顾客的目光,让消费者接受…
中层管理者胜任力会影响企业的执行力,企业的执行力会影响企业的竞争力。.因此,本研究从中层管理者的胜任力模型着手,找出中层管理者胜任力对企业竞争力影响的依据。.经过文献分析,本研究整理归纳出关于三层级的胜任力理论,从能力理论到胜任力理论,并...
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参考文献孔春梅，郝二亮．管理人员胜任力研究述评[J]．内蒙古财经学院学报，2010,8（3）张德桂．企业人力资源管理者胜任力研究综述[J]．中国管理信息化，2010,13(15)程利伟，李玉斗．企业人力资源核心胜任力分析[J]．全国贸易经济核心期刊刘嫦娥，赵曙
基于情景分析的未来人力资源经理胜任力研究,胜任特征,人力资源经理,情景分析。本文试图运用情景分析技术来解决未来组织需要什么样的人力资源经理这个难题。预测时间轴选择为五年,有三个关键因素深刻地…
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1李彦敏.基于管理者胜任力的MBA教育理念及创新探索[J].教育学术月刊,2012(6):58-61.被引量：52孙文睿.MBA教育对企业经营者胜任力培养提升建议[D].大连海事大学.2012.被引量：1
结果表明,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成；正副职层次职位在管理胜任力特征上形成差异结构[21]。我国学者时勘、王继承2003年对中国企业高层管理者的胜任力模型进行了实证研究。结果表明东西方高层管理者的胜任力模型具有相似
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