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情绪管理在人力资源管理的优化策略.发布时间：2021年01月06号，星期三快速评论.摘要：情绪和消极心理不仅将影响企业工作进程，也将造成企业难以通过人力资源管理得到核心竞争力的提升。.基于此，本文对现代企业人力资源管理问题展开了分析，分析...
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管理学是人类社会生活管理自觉的体现，也是工业文明的一项伟大成就，作为人类文明最有力的代表，在平时的生产生活中占据着重要作用。本文整理了6篇"3000字管理学小论文范文",以供参考。管理学小论文3000字范文一：对管理学理论的分析与再...
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《管理学基础》这门课程是研究我们在日常管理的过程中最为基础的规律和特点的一门学科。在日常的管理和实践中，以管理工作中最基本的实际需要为出发点，紧密结合管理工作的实际问题，运用管理学知识的相关理论、原理、方法和技术，总结管理工作中的经验和不足。
情绪对自我和他人风险决策影响的实验研究,风险决策,预期情绪,决策后情绪,决策时情绪,任务框架。风险决策无论在理论建构还是实证研究上都是管理学和心理学关注的焦点之一,但深入分析以往研究,不难看出,情绪这一最富心理学色...
超星尔雅学习通《情绪管理》章节测试答案时间：2019-11-13来源:点击:次电大作业网（diandazuoye)免费为你分享超星尔雅学习通《情绪管理》章节测试答案,超星尔雅情绪管理学习通章节测试答案的相关资源如下：D、没有关系3【单选题】下列对愤怒的处理方法,不恰当的是(C)。
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