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最早使用“心理契约”(psychologicalcontract)这一术语的是组织心理学家阿吉里斯(Argyris)，他在《理解组织行为》一书中首次用这一术语并引入管理领域，强调在员工与组织的相互关系中，除正式雇佣契约规定的内容外，还存在着隐含的、非正式的、未公开说明的
雇佣关系：人力资源管理的基础----竭诚为大家提供论文,教育,英语,IT,建筑,法律,通信,经济,贸易,财会,管理,人力资源,机械,医学,心理学,考试,金融,证券,文学,历史等精品资料。频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结...
心理契约在我国高新技术企业中的运用人力资源管理论文毕业论文作者：未知下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010061,点石文库dswenku
行为心理学在企业人力资源管理中可行性分析良好的_人力资源_管理__，能有效提升企业经营效率，随着经济全球化和改革开放，以价格波动为主导的市场经济逐渐形成，如何激发员工潜在能量，提升企业灵活应对市场风险能力，需要管理部门根据行为心理学等科学理念，根据员工自身特色
提供变革型领导行为对员工建言行为的影响研究_吴隆增word文档在线阅读与免费下载，摘要:第8卷第1期管理学报Vol.8No.12011年1月ChineseJournalofManagementJan.2011变革型领导行为对员工建言行为的影响研究吴隆增1曹昆鹏2陈苑仪1唐贵瑶1(1...
海底捞管理心理学案例分析031B10105【摘要】面对激烈的市场竞争,餐饮行业遇到的最大问题就是员工的管理问题,因为员工正是贴近消费终端的服务人员,只有出色的员工才能为顾客提供出色的服务,进而形成大量忠实顾客群,并不断吸引新顾客。
管理心理学(全套完整课件）课件.授课教师：郑宇红Email:sep_zhengyh@ujnQQ：1528327792015-9-22管理心理学朱永新主编的《管理心理学》（第2版）是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。.原教材自2002年出版以来，已连续印刷9次，各地高校广泛采用...
本文是一篇人力资源管理论文，本研究将通过非物质激励机制的研究，梳理出促进企业工作人员积极性的非物质激励方式，指导企业工作实践，提高企业的工作质量和工作效率，进而对我国的城市管理改革顺利进行起到积极地…
到20世纪初，得益于心理学、社会学、经济学领域的研究突破，管理学开始基于这三个学科的理论，探索一些人性化的管理模式。比如，不再靠各种惩罚机制来限制员工的在岗时间，而是关注产品产出的效率和质量；不再追求员工的总数量，而注重培养每位员工的专业素养。
Sci.Fun萨恩斯：【论文选题】人力资源管理专业本科毕业论文选题参考1．浅析企业招聘存在的问题与解决对策2．浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3．浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4．企业员工差异化管理模式浅议
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