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假如我有管理类的文章首选是《中华护理杂志》不中的话，我第二选择一定是该杂志。它在很多人心中这是最有希望冲击「北大核心」的期刊，目前的他们的主要板块包括：焦点、政策法规、经验交流、社区护理、管理漫谈、护理安全、人力资源、…
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。华中科技大学硕士学位论文晋升缺失对员工激励效果的影响作用研究姓名：田园申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：廖建桥2010-12-27华中科技大学硕士学位论文摘要知识经济时代，人力资源成为企业最具…
企业员工职业发展“双通道”的内涵：职业发展通道是指企业为员工设计的成长和晋升的管理方案。职业发展通道设计指明了企业员工可能的发展方向及机会，企业内每位员工可沿着本企业的发展通道交换工作岗位。员工职
大一学生，写一篇管理学原理论文，题目定的是企业管理创新方面，会不会很大？.案例分析：麦当劳如何迅速崛起并成功打败其他竞争对手.麦当劳作为一个在国际上的驰名商标，它经营取得的巨大成功世界瞩目并让世人羡慕。.它的成功原因是多方面的，其中...
基于《组织与管理研究的实证方法》第2版中涉及的大量经验总结，从科学研究的目的和过程展开，主要分享了管理学的研究方法和管理学研究中的测量统计方法。可见，此书是关注于：如何进行一项高质量的研究，和在顶级期刊上发表论文，从而助力研究生涯起航。
众所周知，职称论文写作已经是晋升必备的条件。不管你是考护师还是主管护师，都建议要着手开始准备文章了。在投稿进度上，不同的杂志出版周期不一样，每年三月份到十月份，是各地陆续上报职称材料的高峰期，各个正规杂志稿子都大量积压，版面都比较紧张。
华中科技大学硕士学位论文晋升缺失对员工激励效果的影响作用研究姓名：田园申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：廖建桥2010-12-27知识经济时代，人力资源成为企业最具有核心竞…
影响公务员职务晋升的因素研究.1.公务员职务晋升的彼得原理现象.在彼得原理中，组织中的每个人都期望得到晋升而忽略了自己的能力是否适应新的岗位，条件如果成立，他们可以一直向更高的职位迈进，直到达到他们的能力无法胜任的岗位。.彼得原理中...
传统激励理论对我国治理“为官不为”的若干启示,南宋学者罗大经曾说过：“住世一日，则做一日好人，居官一日，则做一日好事。”在中国封建社会尚且有很多为官就要积极作为的文化和风气，何况现在正处在大有作为时代的共产党干部，更需要居官一日，积极有为。
近日，北京大学光华管理学院副院长、应用经济学系教授周黎安与合作者所著论文ArrivalofYoungTalent:TheSend-DownMovementandRuralEducationinChina被AmericanEconomicReview（《美国经济评论》）正式接受。论文基于大量的微观数据...
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基于《组织与管理研究的实证方法》第2版中涉及的大量经验总结，从科学研究的目的和过程展开，主要分享了管理学的研究方法和管理学研究中的测量统计方法。可见，此书是关注于：如何进行一项高质量的研究，和在顶级期刊上发表论文，从而助力研究生涯起航。
众所周知，职称论文写作已经是晋升必备的条件。不管你是考护师还是主管护师，都建议要着手开始准备文章了。在投稿进度上，不同的杂志出版周期不一样，每年三月份到十月份，是各地陆续上报职称材料的高峰期，各个正规杂志稿子都大量积压，版面都比较紧张。
华中科技大学硕士学位论文晋升缺失对员工激励效果的影响作用研究姓名：田园申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：廖建桥2010-12-27知识经济时代，人力资源成为企业最具有核心竞…
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近日，北京大学光华管理学院副院长、应用经济学系教授周黎安与合作者所著论文ArrivalofYoungTalent:TheSend-DownMovementandRuralEducationinChina被AmericanEconomicReview（《美国经济评论》）正式接受。论文基于大量的微观数据...
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