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企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？下面是小编收集整理的工商管理毕业论文（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
此外，企业管理毕业生的薪酬保持稳定。在疫情前的采样中，工商管理硕士学位持有者的薪酬中位数为115,000美元，比拥有学士学位的人高75%。在疫情期间的调查中，这个数字略有下降至105,000美元。
三、人力资源管理论文原稿纸页数的分配写好人力资源管理论文提纲后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸（每页300字）的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1-2页。
工商管理学生就业思考摘要：一、方案1．调查对象上海某高校2008、2009、2010届(截至2010年7月1日)工商管理专业本科毕业生，共计155名。2．调查方法主要采取记名式普查，辅以电话问卷调查、座谈会、个别访谈的方式。3．调查内容本研究主要针对毕…
我国中小企业人力资源管理现状、问题及对策.摘要：我国中小企业不仅在国民经济发展中起着至关重要的作用，而且为全国60%的人提供就业岗位，是推动我国经济发展的中流砥柱，是保障社会就业和稳定的基础。.但是我国绝大中小企业的人力资源管理问题...
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