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大学生职业生涯规划与管理论文2017-08-07职业规划职业生涯就是一个人的职业经历，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的...
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技术技能强调内行领导。.2、人际技能.人际技能是与人共事、理解别人、激励别人的能力。.由于管理者是通过别人来做事，因而必须具备良好的人际关系能力，才能实现有效地沟通、激励和授权。.各层管理者都必须具备人际关系能力。.3、概念技能.概念...
（一）新组织和新技术视角1.“互联网+”对人力资源管理的影响研究2.平台型企业的人力资源管理研究3.社交电商的人力...
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