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推己及人，以心换心——H公司管理沟通案例分析.cuicui.29人赞同了该文章.摘要：沟通是人与人思想交流的一种方式，也是一门艺术，在组织管理中尤其重要。.组织之所以能高质高效的实现组织的目标，离不开组织内部的良好沟通。.高效的沟通能使组织在...
跨文化沟通的策略研究毕业论文.doc,跨文化沟通的策略本文旨在为外资企业提供在特殊时期进行跨文化沟通的策略，提高企业并购后运营中的跨文化沟通效率，完善企业管理沟通机制。对于一个现代化企业，良好的企业绩效来源于组织内部的良好沟通。
2020-11-16简述组织沟通的基本构成要素。2012-12-22请问，以客体为导向的沟通，需要关注沟通客体的那些感受？2014-06-22一个完整的沟通过程包括哪些环节？532015-02-09沟通的主体，客体分别是谁62016-09-14沟通中的道具指什么2018-04...
此阶段管理沟通理论研究以横向沟通和人际沟通为特征，同时注重了非正式组织沟通和文化沟通，代表人物有梅奥、巴纳德、明茨伯格等。20世纪中叶，支持管理沟通的技术得到了迅速发展，系统论、信息论、控制论、协同论等理论基础的发展对管理沟通理论研究的发展起到了重要作用。
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跨文化沟通的策略研究毕业论文.doc,跨文化沟通的策略本文旨在为外资企业提供在特殊时期进行跨文化沟通的策略，提高企业并购后运营中的跨文化沟通效率，完善企业管理沟通机制。对于一个现代化企业，良好的企业绩效来源于组织内部的良好沟通。
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此阶段管理沟通理论研究以横向沟通和人际沟通为特征，同时注重了非正式组织沟通和文化沟通，代表人物有梅奥、巴纳德、明茨伯格等。20世纪中叶，支持管理沟通的技术得到了迅速发展，系统论、信息论、控制论、协同论等理论基础的发展对管理沟通理论研究的发展起到了重要作用。
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