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管理的本质不在于知，而在于行今天我召集大家开一个中层管理人员的会议，就公司当前的管理问题谈谈我个人的观点：题目是：《管理的本质不在于知，而在于行》。这句话出自于《麦肯锡高…
Guardmonthlycheck-fireextinguishersfire-fightingequipment.onceeveryquarter,inspectionsfirehydrantgoodcondition.casualtiesoccurreddirecteconomic管理的本质不在于知，而在于行今天我召集大家开一个中层管理人员的会议，就公司当前的管理问题谈谈我
现代管理学之父”——彼得.德鲁克认为：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于管理学的意义在于：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，以达到提高生产力的水平的目的。所以彼得.德鲁克会认为管理学的重点在于实践，在于最...
著名管理大师彼得·得鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于果。”从这个意义上来说，来自于实践的管理思考和经验总结犹为宝贵，也更有借鉴意义。【声明】本文所发布文章，未经许可，不得擅自盗用。
德鲁克精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其惟一权威就是成就。”三个石匠的寓言完美地解释了什么是真正的“管理者”。有人问三个石匠…
2.2管理的经验德鲁克先生讲过这样经典的一段话：‚归根到底，管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
杜拉克强调，“管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”。其验证不在于逻辑，而在于成果。其惟一权威就是成就。”在《管理：任务、责任、实践》中，杜拉克对组织存在的理由和本质给出了启发性的见解：组织本身的存在并不是目的，它只是实现...
彼得·德鲁克认为，“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行。”以下理解不正确的是（）。有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（）。目标管理的概念是由美国的管理学家（）最先提出的。A:这句话是警告管理者不要去读MBA（工商管理硕士庭凛博分欠朽晴芥的喝吼舜冷彼得·...
本题已收录圆桌»读个商学院，更多相关话题欢迎关注讨论。谢邀！简单说几个吧案例：联合邮包服务公司联合邮包服务公司（UnitedParcelService，UPS）雇佣了15万职工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的...
彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理…
管理的本质不在于知，而在于行今天我召集大家开一个中层管理人员的会议，就公司当前的管理问题谈谈我个人的观点：题目是：《管理的本质不在于知，而在于行》。这句话出自于《麦肯锡高…
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现代管理学之父”——彼得.德鲁克认为：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于管理学的意义在于：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，以达到提高生产力的水平的目的。所以彼得.德鲁克会认为管理学的重点在于实践，在于最...
著名管理大师彼得·得鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于果。”从这个意义上来说，来自于实践的管理思考和经验总结犹为宝贵，也更有借鉴意义。【声明】本文所发布文章，未经许可，不得擅自盗用。
德鲁克精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其惟一权威就是成就。”三个石匠的寓言完美地解释了什么是真正的“管理者”。有人问三个石匠…
2.2管理的经验德鲁克先生讲过这样经典的一段话：‚归根到底，管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
杜拉克强调，“管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”。其验证不在于逻辑，而在于成果。其惟一权威就是成就。”在《管理：任务、责任、实践》中，杜拉克对组织存在的理由和本质给出了启发性的见解：组织本身的存在并不是目的，它只是实现...
彼得·德鲁克认为，“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行。”以下理解不正确的是（）。有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（）。目标管理的概念是由美国的管理学家（）最先提出的。A:这句话是警告管理者不要去读MBA（工商管理硕士庭凛博分欠朽晴芥的喝吼舜冷彼得·...
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