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行动学习注重的是干中学和学中干相结合；以组织中的真实问题为学习起点，倡导群策群力、共同解决问题。行动学习对改善管理者的“身心灵很有价值。它既是系统的，又是程序的；既是基于真实场景的，又是能够加以举一反三地；既是思考，更是行动。
背景做营地工作有几年时间，谨以此文做简要总结整理，谈营地，谈营地中的人和事。一、营地是什么？此文所谈营地主要指青少年营地，不是“没有围墙的学校”，事实上一般营地都有围墙且监控摄像头也不…
文-059KBW；质优价廉，欢迎阅读！基本概念，法约尔管理思想的主要内容，权力与责任，统一指挥，个人利益服从整体利益，等级制度，首创精神，法约尔管理思想的指导意义，结语，相关链…
10本精品好书，与大家分享。1《活法》做企业的目的是什么？赢利！做企业人的目标是什么？帮企业赢利！然而，为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时，我们还会听到公司员工对老板的私下…
题目：人本管理在酒店工作中的应用——以广州新中源酒店为例人本管理在酒店管理中的应用——以广州新中源酒店为例摘要人本管理是重视人的生产经营活动，以人为核心、以人为根本的管理，是指组织中的人，作为管理的首要因素，是一切管理活动的主题或主导因素；同时作为管理的本质...
人本管理在酒店管理中的应用——以广州喜来登酒店为例人本管理是重视人的生产经营活动，以人为核心、以人为根本的管理，是指组织中的人，作为管理的首要因素，是一切管理活动的主题或主导因素；同时作为管理的本质因素，更是组织管理的出发点和归宿：一方面，组织的一切管理活动围绕...
马工程管理学整理笔记（绪论）求个三连！整理不易！！不管考研！专升本！是这本教程，重点，背就行了！绪论（整理不易！！求个三连！！！）拓展内容：一，名人观点1.泰勒：管理是确切知道让工人干什么，然后设法让他们用最经济的方法去做。
某某学校毕业论文（设计）14参考文献严凡英.企业财务与绩效管理[J].中国乡镇企业.2008(6):p34-35包国宪，曹西安.论绩效管理中的绩效沟通[J].经济体制改革.2007(1)：p118-121李传裕.基于战略人力资源管理的绩效管理策略[J].企业经济.2009(7)：p62-64
在管理咨询过程中，客户谈及本企业的管理模式时，常常会提及“结果导向”这个词。“结果导向就是只管结果，不管过程，一切凭业绩说话。”斯时，他们往往一脸严肃。到底什么是“结果导向”？什么样的组织适合“以结果为导向”的管理模式？
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