Doc-02ZURB;本文是“论文”中“社科论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,887字,word格式文档。内容摘要:韦伯的理性官僚制,规章制度规则化,中国传统的官僚制,阶级层面,思想方面,“最..
在论文写作的过程中,充分利用图书馆馆藏文献、在线数据库、网络文存等资料,查阅了有关官僚制、新公共管理及新公共服务方面的专注及论文,同时也阅读了一些相关文献,较为全面地掌握了与本课题相关的文献资料。
基于官僚制组织的常规决策与重构.摘要:政策过程是基于组织来开展的,不同组织模式下所开展的政策过程也完全不同。工业社会以官僚制组织作为社会生活的载体,政策过程也是基于官僚制组织的运行来开展。官僚制组织是工具理性的典范,基于官僚制组织所...
浅析中国古代官僚制与科举制的关系.作者简介冯香芬(19,女,山西阳泉人,中国矿业大学文法学院2009硕士研究生.山西师大学报(社会科学版)研究生论文专刊第38对古代中国官僚制与科举制的研究表明,这两个在时间和空间上差距较大的制度之间,存在着...
在分析韦伯官僚制以及针对官僚制的批判基础上,通过对多种批判进行反思,吸取官僚制的合理部分,以完善我国的行政组织体制改革。关键词:官僚制;特征;反思;启示中图分类号:D07文献标识码:A文章编号:1000-8772(2011)08-0205-02205的现象,这也是“人本主义”所批判的。
提供浅析理性官僚制对中国行政体制改革的启示_张一品文档免费下载,摘要:行政管理浅析理性官僚制对中国行政体制改革的启示张一品郑州大学马克思主义学院摘要作为在近现代社会中占支配地位的组织理论范式,韦伯的官僚制以其理性化的精神内核在西方工业化时代取得了极大的成功。
当时很多有关行政的论文详细讨论了两种制度的区别。马丁·阿尔布罗在《官僚制》一书中归纳了二者的正反向维度合议形式的优点是,把决定交付于包容了各种观点的讨论。它发展了制约独断的规范,并保证了事务受到严密监督。但决定的产生...
关于官僚制组织的人事行政问题,韦伯用了较多的篇幅予以阐述。他认为,官僚制组织的人事行政具有以下特点:(1)人员任用的根据不应是信仰、籍贯、关系和性别,而应是工作性质的要求以及人员本身所具备的资格条件,包括学历、专业、经验和能力。
韦伯认为理想的官僚制具备哪些特点?其优点和缺点分别是什么?,韦伯的层级官僚制理论,韦伯官僚制,韦伯的官僚制理论,马克思韦伯官僚制,韦伯官僚制理论,马克斯韦伯官僚制,官僚制的优缺点,官僚制,官僚制…
来源:996论文网第一章绪论一、研究背景与意义(一)研究背景党的十八届三中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标,提出要推进协商民主广泛多层制度化发展,发展基层民主。社区作为基层社会单元…
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基于官僚制组织的常规决策与重构.摘要:政策过程是基于组织来开展的,不同组织模式下所开展的政策过程也完全不同。工业社会以官僚制组织作为社会生活的载体,政策过程也是基于官僚制组织的运行来开展。官僚制组织是工具理性的典范,基于官僚制组织所...
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在分析韦伯官僚制以及针对官僚制的批判基础上,通过对多种批判进行反思,吸取官僚制的合理部分,以完善我国的行政组织体制改革。关键词:官僚制;特征;反思;启示中图分类号:D07文献标识码:A文章编号:1000-8772(2011)08-0205-02205的现象,这也是“人本主义”所批判的。
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当时很多有关行政的论文详细讨论了两种制度的区别。马丁·阿尔布罗在《官僚制》一书中归纳了二者的正反向维度合议形式的优点是,把决定交付于包容了各种观点的讨论。它发展了制约独断的规范,并保证了事务受到严密监督。但决定的产生...
关于官僚制组织的人事行政问题,韦伯用了较多的篇幅予以阐述。他认为,官僚制组织的人事行政具有以下特点:(1)人员任用的根据不应是信仰、籍贯、关系和性别,而应是工作性质的要求以及人员本身所具备的资格条件,包括学历、专业、经验和能力。
韦伯认为理想的官僚制具备哪些特点?其优点和缺点分别是什么?,韦伯的层级官僚制理论,韦伯官僚制,韦伯的官僚制理论,马克思韦伯官僚制,韦伯官僚制理论,马克斯韦伯官僚制,官僚制的优缺点,官僚制,官僚制…
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