本文以广州市在校硕士研究生为对象,来构建硕士研究生理想雇主品牌要素模型,试图探讨在校硕士研究生就业的影响因素,提出有针对性的建议,为硕士研究生和企业搭建良好的沟通渠道,进
雇主品牌与员工忠诚度关系研究-企业管理专业论文.docx,西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文PAGEPAGE104寻找雇主1"(4飞雇主品牌将会成为人力资源...
东北师范大学硕士学位论文雇主品牌理论在我国饭店业的应用研究姓名:刘文婧申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:房国忠20090501摘要面对知识经济时代,全球化的挑战人力资源部门职能的变化竞争环境的变化,组织的人力资源管理面临着巨大的挑战
本文是企业管理硕士论文,本文基于理论和现实角度构建雇主品牌、员工敬业度和组织绩效之间的关系,分析雇主品牌和员工敬业度对组织绩效提升的影响和作用机制。
雇主品牌研究产生于20世纪90年代,是继产品品牌、企业品牌这两大品牌之后的第三种品牌,是一个崭新的品牌研究领域,是品牌理论在人力资源管理领域应用和发展,其研究的目的和意义是改变过去传统的仅通过产品品牌营销手段来赢得顾客的忠诚度的方法。
(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:三际反至0导师签字签字日期:D(年6月g日学位论文作者毕业后去向工作单位:通讯地址:签字日期:电话邮编商业银行雇主品牌战略的研究商业银行雇主品牌战略的研究摘要知识经济的
基于KANO模型的雇主品牌评价指标体系研究中图分类号:密级:公开学科分类号:论文编号:GS20101405文基于KANO模型的雇主品牌评价指标体系研究作者姓名学科专业企业管理指导教师副教授培养院系工商管理学院二零一三年五月十日...
基于雇主品牌构建的校园招聘毕业论文.doc,基于雇主品牌构建的校园招聘1引言1.1研究背景及意义作为近年来新兴起的一种招聘形式,校园招聘已经在宣传效果上超出了企业的想象,并获得了企业的广泛认可和推崇。进入新世纪世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业...
雇主品牌对企业外部吸引力影响关于吸引力方面的论文题目、论文提纲、吸引力法则论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。免费关于吸引力论文范文,与吸引力有关论文写作参考文献资料。
雇主品牌国内外研究现状和发展趋势.时间:2021-08-1719:46来源:毕业论文10.现在雇主品牌已经在商业市场上成为非常重要的话题。.坦言而论,雇主品牌是指企业和员工之间所涉及相关利益人、更大范围的社会群体和潜在雇员的联系,通过内部影响力和外部影响...
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本文是企业管理硕士论文,本文基于理论和现实角度构建雇主品牌、员工敬业度和组织绩效之间的关系,分析雇主品牌和员工敬业度对组织绩效提升的影响和作用机制。
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