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激励措施下的公立医院绩效管理论文摘要：一、为更好发挥激励机制在公立医院绩效考核中的作用，应采取的改善措施（一）激励机制要与考核机制有机结合绩效能够有效地评价医务人员的工作价值，通过绩效考核、绩效工资对员工进行激励，这样能够发挥激励在绩效考…
21华中科技大学硕士学位论文4.1.1医务人员薪酬情况及满意度研究（1）基层医疗机构医务人员收入水平由于收入调查设计个人隐私，被调查者主观或客观上存在一些顾虑，接受调查时[16]会抗拒合作或说谎，往往调查数据质量不高或失真。.本研究小范围的人员...
鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和方法.doc,鼓励医务人员参与中医药科研工作制度为了鼓励我院医务人员积极参与中医药科研工作，开发新技术，切实提高我院的医疗技术水平，增强我院的核心竞争力，更好地为提供中医药服务，结合我院实际，特制定本方法：一、选题原则。
为了鼓励医务人员发表更多高质量的科研论文，体现对科研工作者在发表论文数量和质量上的奖励，我院于2009年修订了论文奖励办法，以发表期刊的影响因素作为国内外论文的奖励依据，其中sci论文奖励2万元，国内论文奖励800+3000元。
对科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”。对卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容。对各类教师主要突出教育教学能力和业绩，把教学质量作为主要标准。论文不设“硬杠杠”。
卫计委：鼓励医务人员科研创新.2016-10-1216:11:00来源：央广网.央广网北京10月12日消息（记者方永磊）记者从国家卫计委召开的例行新闻发布会获悉，卫计委、科技部和食药监总局等五部委日前联合发布《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》，推动...
201X-201N年共资助博士来院人员122人395万元。现博士毕业人员共承担各级科研课题83项，获各级奖励193、为了鼓励院科研人员积极开展科研工作，保证各级中标课题的研究工作的顺利进行，高质量、高水平的按期完成，于2001年设立了中标课题配套经费
改革完善医务人员职称评价机制，突出实践能力业绩导向，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线...对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员，可适当放宽...
内蒙古某综合性医院医务人员工作满意度调查,医务人员,工作满意度,激励对策,研究。目的:工作满意度是组织诊断和管理激励的重要指标,通过对医务人员工作满意度调查不仅可以了解医务人员对工作的满意程度,而…
为鼓励卫生专业技术人才扎根基层，踏实工作，《指导意见》明确提出，对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求，重点评价基层医疗服务能力和水平。
激励措施下的公立医院绩效管理论文摘要：一、为更好发挥激励机制在公立医院绩效考核中的作用，应采取的改善措施（一）激励机制要与考核机制有机结合绩效能够有效地评价医务人员的工作价值，通过绩效考核、绩效工资对员工进行激励，这样能够发挥激励在绩效考…
21华中科技大学硕士学位论文4.1.1医务人员薪酬情况及满意度研究（1）基层医疗机构医务人员收入水平由于收入调查设计个人隐私，被调查者主观或客观上存在一些顾虑，接受调查时[16]会抗拒合作或说谎，往往调查数据质量不高或失真。.本研究小范围的人员...
鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和方法.doc,鼓励医务人员参与中医药科研工作制度为了鼓励我院医务人员积极参与中医药科研工作，开发新技术，切实提高我院的医疗技术水平，增强我院的核心竞争力，更好地为提供中医药服务，结合我院实际，特制定本方法：一、选题原则。
为了鼓励医务人员发表更多高质量的科研论文，体现对科研工作者在发表论文数量和质量上的奖励，我院于2009年修订了论文奖励办法，以发表期刊的影响因素作为国内外论文的奖励依据，其中sci论文奖励2万元，国内论文奖励800+3000元。
对科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”。对卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容。对各类教师主要突出教育教学能力和业绩，把教学质量作为主要标准。论文不设“硬杠杠”。
卫计委：鼓励医务人员科研创新.2016-10-1216:11:00来源：央广网.央广网北京10月12日消息（记者方永磊）记者从国家卫计委召开的例行新闻发布会获悉，卫计委、科技部和食药监总局等五部委日前联合发布《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》，推动...
201X-201N年共资助博士来院人员122人395万元。现博士毕业人员共承担各级科研课题83项，获各级奖励193、为了鼓励院科研人员积极开展科研工作，保证各级中标课题的研究工作的顺利进行，高质量、高水平的按期完成，于2001年设立了中标课题配套经费
改革完善医务人员职称评价机制，突出实践能力业绩导向，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线...对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员，可适当放宽...
内蒙古某综合性医院医务人员工作满意度调查,医务人员,工作满意度,激励对策,研究。目的:工作满意度是组织诊断和管理激励的重要指标,通过对医务人员工作满意度调查不仅可以了解医务人员对工作的满意程度,而…
为鼓励卫生专业技术人才扎根基层，踏实工作，《指导意见》明确提出，对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求，重点评价基层医疗服务能力和水平。
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