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为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
参评的研究生必须提供已公开发表论文的原件，稿件采用通知等非论文原件不能作为参评材料。第二章优秀科研论文奖励第三条研究生优秀论文设特等奖、一等奖、二等奖3个奖项，每个奖项的奖励名额不限。为鼓励研究生以或第一作者发表科研论文，与
西安外国语大学科研业绩奖励办法（2020年修订）第一章总则第一条为进一步激励教职工从事学术研究，鼓励多出科研精品和原创性研究成果，提高学校科学研究水平质量及整体科研实力，提升学校在国内外学术地位及知名度，规范科研奖励工作，
第十条为鼓励科研人员在本学科领域国际、国内高水平学术期刊上发表学术论文，设立学术论文奖，奖励署名我校为第一完成单位且为第一作者或通讯作者的学术论文。第十一条学术论文奖励标准：（一）自然科学类期刊论文1.
第一章总则为进一步规范和提高我院科研工作的质量和水平，提升我院科研工作能力和科技内涵，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，活跃学术氛围，特制定本办法。本办法涉及范围：第一作者或通讯作者为我院专业技术人员，并将“西安交通大学第一附属医院长安区医院”作为...
第二章论文奖励类别与标准第三条ESI学科奖励。以学校为第一署名单位，在ESI源刊上发表且与我校重点建设学科或培育建设学科正相关的论文，按《重庆工商大学科研成果管理办法》（重工商大〔2013〕158号）对应奖励标准的120%进行奖励。第四条ESI
鼓励各学院（研究机构）对不在奖励范围内的其它研究生科研成果，视具体情况进行奖励。3．奖金按学校财务规定发放，涉及个人所得税按国家有关规定缴纳。五、本办法自2016六、本办法由研究生院负责解释。抄送：行知学院。
02论文奖励是一把“双刃剑”站在高校角度来说，论文奖励实质是为了激励科研产出，那么从具体科研成果数据来看，论文奖励达到预期目标了吗？以北京某科学院为例，2006年该院制定了成果奖励办法，对发表的SCI和EI论文、授权专利、科技奖励、审（认、鉴
贵州大学自然科学研究奖励积分办法（2019年修订版）第一章总则第一条为表彰在学校科研工作中做出突出贡献的个人，提升学校自主创新能力，增强学校的科研实力和核心竞争力，加快学校“双一流”建设，推进学校的部省合建工作，充分调动学校广大教师进行科技创新和推动科技进步的积极性...
为鼓励我院教师发表高水平学术论文，尤其是在高水平国际期刊上发表学术论文，积极推进论文数量向质量转变及提升，进一步扩大学院在国际学术界的声誉和影响力，加快向世界一流学科迈进的步伐，结合我院实际，对我院教师发表高水平学术论文制定如下奖励办法。
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
参评的研究生必须提供已公开发表论文的原件，稿件采用通知等非论文原件不能作为参评材料。第二章优秀科研论文奖励第三条研究生优秀论文设特等奖、一等奖、二等奖3个奖项，每个奖项的奖励名额不限。为鼓励研究生以或第一作者发表科研论文，与
西安外国语大学科研业绩奖励办法（2020年修订）第一章总则第一条为进一步激励教职工从事学术研究，鼓励多出科研精品和原创性研究成果，提高学校科学研究水平质量及整体科研实力，提升学校在国内外学术地位及知名度，规范科研奖励工作，
第十条为鼓励科研人员在本学科领域国际、国内高水平学术期刊上发表学术论文，设立学术论文奖，奖励署名我校为第一完成单位且为第一作者或通讯作者的学术论文。第十一条学术论文奖励标准：（一）自然科学类期刊论文1.
第一章总则为进一步规范和提高我院科研工作的质量和水平，提升我院科研工作能力和科技内涵，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，活跃学术氛围，特制定本办法。本办法涉及范围：第一作者或通讯作者为我院专业技术人员，并将“西安交通大学第一附属医院长安区医院”作为...
第二章论文奖励类别与标准第三条ESI学科奖励。以学校为第一署名单位，在ESI源刊上发表且与我校重点建设学科或培育建设学科正相关的论文，按《重庆工商大学科研成果管理办法》（重工商大〔2013〕158号）对应奖励标准的120%进行奖励。第四条ESI
鼓励各学院（研究机构）对不在奖励范围内的其它研究生科研成果，视具体情况进行奖励。3．奖金按学校财务规定发放，涉及个人所得税按国家有关规定缴纳。五、本办法自2016六、本办法由研究生院负责解释。抄送：行知学院。
02论文奖励是一把“双刃剑”站在高校角度来说，论文奖励实质是为了激励科研产出，那么从具体科研成果数据来看，论文奖励达到预期目标了吗？以北京某科学院为例，2006年该院制定了成果奖励办法，对发表的SCI和EI论文、授权专利、科技奖励、审（认、鉴
贵州大学自然科学研究奖励积分办法（2019年修订版）第一章总则第一条为表彰在学校科研工作中做出突出贡献的个人，提升学校自主创新能力，增强学校的科研实力和核心竞争力，加快学校“双一流”建设，推进学校的部省合建工作，充分调动学校广大教师进行科技创新和推动科技进步的积极性...
为鼓励我院教师发表高水平学术论文，尤其是在高水平国际期刊上发表学术论文，积极推进论文数量向质量转变及提升，进一步扩大学院在国际学术界的声誉和影响力，加快向世界一流学科迈进的步伐，结合我院实际，对我院教师发表高水平学术论文制定如下奖励办法。
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