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第一章总则为进一步规范和提高我院科研工作的质量和水平，提升我院科研工作能力和科技内涵，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，活跃学术氛围，特制定本办法。本办法涉及范围：第一作者或通讯作者为我院专业技术人员，并将“西安交通大学第一附属医院长安区医院”作为...
市中医院〔2016〕149号内江市中医医院关于印发《学术论文奖励办法》的通知各科室、部门：为提高我院科研、教学水平，激励专业技术人员撰写论文、著作，营造良好的学术氛围，结合我院实际，特制定学术论文奖励办法。请遵照执行。内江市中医医院2016年12月29日抄送：市卫计委，市中医管理…
丰城市人民医院科技成果和论文论著奖励办法.为鼓励科技创新，引进更多的新技术、新项目，加快医务人员的知识更新，增强医院发展的后劲，鼓励医务人员发表更多高质量的科研论文，出版更多更好的医药专著，提高医院的知名度，特制定本奖励办法。.1...
厦门大学附属中山医院科研奖励办法（修订）一、总则第一条为激发医务人员从事科研的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科技工作的发展，经参照相关院校科研工作激励办法，并结合医院实际情况，特制定本办法。
XX医院论文奖励办法为提高我院科研、教学水平，激励专业技术人员撰写论文，营造良好的学术氛围，按照卫生局关于医院业务目标考核指标相关要求，以及职称晋升的有关规定，结合我院实际，经院委会研究通过，特制定论文、专著的撰写、发表有关规定及其奖励办法。
2020漯河市中心医院科研教学资助与奖励管理办法.来自:本网时间：2020-10-19点击率：634.为激发全院医务人员从事科研教学的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科研教学工作可持续发展，根据上级有关文件精神，在《漯河市中心医院...
温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法.doc,温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法为了激励广大职工积极总结临床及科研经验，提高我院学术水平，加快科技兴院的步伐，落实“医院有品牌、学科有特色、个人有专长”的强院理念。
4、EI论文的奖励方案为:每篇奖励金1000元,配套科研经费3000元。5、对同时属于SCI和EI的论文,奖励时以SCI论文为准,不重复奖励。6、根据现实情况,奖励方案对个别院系作适当调整。调整方案由》科技处报请学校校长办公会议讨论决定。
中医医院绩效考核方案.doc,PAGEPAGE2静海区中医医院绩效考核方案为深化医院分度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、工作数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院各级各类人员的积极性…
二、成果奖励凡以上海市伤骨科研究所为第一完成单位的各类国家级、省部级、局级科技进步奖参照上海交通大学医学院及瑞金医院奖励办法予以1：1配套奖励，费用由研究所支付。1.国家最高科学技术奖：500000元人民币。2.
第一章总则为进一步规范和提高我院科研工作的质量和水平，提升我院科研工作能力和科技内涵，鼓励广大专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，活跃学术氛围，特制定本办法。本办法涉及范围：第一作者或通讯作者为我院专业技术人员，并将“西安交通大学第一附属医院长安区医院”作为...
市中医院〔2016〕149号内江市中医医院关于印发《学术论文奖励办法》的通知各科室、部门：为提高我院科研、教学水平，激励专业技术人员撰写论文、著作，营造良好的学术氛围，结合我院实际，特制定学术论文奖励办法。请遵照执行。内江市中医医院2016年12月29日抄送：市卫计委，市中医管理…
丰城市人民医院科技成果和论文论著奖励办法.为鼓励科技创新，引进更多的新技术、新项目，加快医务人员的知识更新，增强医院发展的后劲，鼓励医务人员发表更多高质量的科研论文，出版更多更好的医药专著，提高医院的知名度，特制定本奖励办法。.1...
厦门大学附属中山医院科研奖励办法（修订）一、总则第一条为激发医务人员从事科研的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科技工作的发展，经参照相关院校科研工作激励办法，并结合医院实际情况，特制定本办法。
XX医院论文奖励办法为提高我院科研、教学水平，激励专业技术人员撰写论文，营造良好的学术氛围，按照卫生局关于医院业务目标考核指标相关要求，以及职称晋升的有关规定，结合我院实际，经院委会研究通过，特制定论文、专著的撰写、发表有关规定及其奖励办法。
2020漯河市中心医院科研教学资助与奖励管理办法.来自:本网时间：2020-10-19点击率：634.为激发全院医务人员从事科研教学的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科研教学工作可持续发展，根据上级有关文件精神，在《漯河市中心医院...
温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法.doc,温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法为了激励广大职工积极总结临床及科研经验，提高我院学术水平，加快科技兴院的步伐，落实“医院有品牌、学科有特色、个人有专长”的强院理念。
4、EI论文的奖励方案为:每篇奖励金1000元,配套科研经费3000元。5、对同时属于SCI和EI的论文,奖励时以SCI论文为准,不重复奖励。6、根据现实情况,奖励方案对个别院系作适当调整。调整方案由》科技处报请学校校长办公会议讨论决定。
中医医院绩效考核方案.doc,PAGEPAGE2静海区中医医院绩效考核方案为深化医院分度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、工作数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院各级各类人员的积极性…
二、成果奖励凡以上海市伤骨科研究所为第一完成单位的各类国家级、省部级、局级科技进步奖参照上海交通大学医学院及瑞金医院奖励办法予以1：1配套奖励，费用由研究所支付。1.国家最高科学技术奖：500000元人民币。2.
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