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浅谈如何抓好基层部队班长骨干队伍建设.doc,浅谈如何抓好基层部队班长骨干队伍建设浅谈如何抓好基层部队班长骨干队伍建设摘要：近年来，随着消防部队正规化建设，班长在基层消防部队中的地位和作用日益突出，班长自身素质高低及其作用发挥的好坏直接影响着基层消防部队的凝聚力和战斗...
骨干申请书尊敬的营领导：我是黄锦江，大二学员，现隶属编制为二连七班。本人20xx年入伍，在原部队期间经历过副班长、班长、新兵营班长、车场值班班长、小车班副班长的骨干岗位，在任期间曾被评为优秀士官、优秀骨干，于20xx年考学进入本校兵器工程专业地炮方向。
毕业论文浅谈新时期如何以情带兵单位:学员十一队姓名:李春明二三年四月二十日浅淡新时期如何以情带兵学员十一队李春明新时期的青年军人意识和民主意识越来越强,文化层次越来越高,过去靠打骂体罚,以行政命令的办法已不适应时代发展.相比之下以情带兵的方法已迫在眉捷,且以情...
要点提示带兵问题，是部队管理最基本的实践活动，也是巩固提高战斗力重要的基础性工作。如何带兵、怎样管理，不仅反映着人民军队的性质...
近几年来，一些基层单位打骂体罚战士的现象时有发生，且形式方法多种多样，各级领导机关可谓三令五申，明令禁止，各部队也都想方设法进行综合治理，但打骂体罚士兵的一些问题，仍没有得到基本的解决，有关单位调查问卷和召开战士座谈会发现，直接的打骂体罚战士现象相对少了一些，而...
“了解了连队的工作套路”、“锻炼提高了带兵管理能力”这样的话，成为2012届毕业国防生《实践锻炼总结报告》中常见的语句。通过4年的衔接递进培养，国防生适应部队、带兵管理、组织指挥、学习创新4种能力明显提高，军事基础更加扎实。
新训骨干决心书合集.doc,新训骨干决心书篇一：骨干带兵决心书尊敬的各位，全体战友们：你们好！一年一度的新训工作即将全面展开，我们这些带兵干部骨干之所以能从各个不同的岗位抽调到新兵营，全因对我们的信任，我们将好好珍惜这次难得的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志...
在实践中培养将军：华为的领导力发展哲学.华为近30年的发展成为中国最大的民营高科技企业，无论是从技术、市场还是文化角度来看，都可以称为当之无愧的世界级企业。.人类的历史发展表明，科技和管理是推动经济发展的两个重要轮子。.华为的成功可以...
其次对文明礼貌,气质和语言表达,沟通能力等也很讲究.这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质篇二：形势与政策论文3000字论中国外交的新理念和新布局
班长任职申请书班长任职申请书XXX，我现在想竞选气121。我认为，现在我的学习成绩一般，但还需要不断努力。现在除了上课、学习以外没有担任任何职务，所以除了平时陪同学打篮球以外，课外剩余时间很多。
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