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浅析XX企业薪酬管理制度（毕业论文）.doc,宋金菊：浅析北京XX公司薪酬管理制度辽宁工程技术大学毕业项目设计XX大学毕业设计题目：浅析XX公司薪酬管理制度院（系、部）：经济管理学院专业：人力资源专业班级：11（1）姓名：指导教师：PAGE\*MERGEFORMATI中文题目：浅析XX公司薪酬...
薪酬管理论文XX公司薪酬管理现状分析及对策探讨.2012年度江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）目录姓名：****专业：人力资源管理编号：论文撰写成绩（百分制）：论文题目：***实业有限公司薪酬管理现状分析及对策探讨开题报告（选题研究...
西南交通大学硕士学位论文姓名：翁谢军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李军20071001西南交通大学硕士研究生学位论文摘要在当前市场竞争越来越激烈的情况下，’企业薪酬模式的设计及管理都不断面临着来自各方面的严峻的挑战，完善、合理的薪酬体系是企业发展的重要因...
XX企业管理人员薪酬问题及对策研究毕业论文.doc,（2011届）毕业论文（设计）题目：金华电业局管理人员薪酬问题及对策研究姓名：专业：人力资源管理班级：诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
XX企业管理人员薪酬问题及对策研究开题报告毕业论文(设计)开题报告选题的背景、意义在经济高速发展的现代社会,时代的节奏越来越快,社会环境也是日新月异。在这样的社会环境中,薪酬的作用和薪酬管理的模式随着时代的进步也在进行不断...
至于现代化企业的管理而言，人力资源应该是整个公司战略资源中的核心所在，其会对企业的发展造成尤为关键的影响，而在企业的人力资源管理工作中，薪酬体系又是其中尤为关键的一个部分。企业建立薪酬体系的核心目标…
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究论文定稿.doc,成人高等教育2012届毕业论文题目:XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学号:姓名：学历层次：本科专业：人力资源管理班级：2011级指导老师：完成日期：2012年月日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题...
XX企业管理人员薪酬问题及对策研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】.doc,毕业论文（设计）任务书题目：XX企业管理人员薪酬问题及对策研究一、主要任务与目标：在人力资源越来越成为企业发展重要因素的今天，薪酬作为人力资源管理一项重要的组成部分，对于企业目标的实现发挥着不...
XX公司薪酬体系优化设计研究.【摘要】：随着21世纪市场经济的飞速发展,企业之间的竞争愈发激烈,只有拥有优秀的人力资源,企业才能在激烈的竞争中求得生存。.优秀人力资源的获得需要科学的人力资源管理,因此企业在追求效益最大化的同时,应当以人为本...
查找与“以及,对策,研究,.doc,问题,存在,公司,高管,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文...
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至于现代化企业的管理而言，人力资源应该是整个公司战略资源中的核心所在，其会对企业的发展造成尤为关键的影响，而在企业的人力资源管理工作中，薪酬体系又是其中尤为关键的一个部分。企业建立薪酬体系的核心目标…
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XX公司薪酬体系优化设计研究.【摘要】：随着21世纪市场经济的飞速发展,企业之间的竞争愈发激烈,只有拥有优秀的人力资源,企业才能在激烈的竞争中求得生存。.优秀人力资源的获得需要科学的人力资源管理,因此企业在追求效益最大化的同时,应当以人为本...
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