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XX公司人力资源管理存在的问题分析经过几年来的打拼XX公司经济效益在当地已经攀升到了中等水平，并具备了一定的原始积累，正面临着如何做大、做强和持续经营。.但随着知识经济的到来，XX公司在人力资源管理方面的现状和公司的发展战略显得...
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究论文定稿.doc,成人高等教育2012届毕业论文题目:XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学号:姓名：学历层次：本科专业：人力资源管理班级：2011级指导老师：完成日期：2012年月日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题...
XX公司的人力资源管理现状分析论文开题报告.doc,PAGEPAGE9经济与管理学院本科毕业论文开题报告论文题目有限公司的人力资源管理现状分析学生姓名班级/学号专业经济管理论文起止日期2015年11月03日~2016年6月22日指导...
成人高等教育2012届毕业论文题目:XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究指导老师：完成日期：2012广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于XX公司人力资源管理存在的问题及其相关的对策研究。
XX公司人力资源管理系统的设计与实现.张季.【摘要】：人力资源管理实施的好坏关系到企业的生存与长远发展。.对于企业来说:人才是根本,如何合理的使用人才对企业来说是很重要的。.传统的人力资源管理,繁琐而且效率不高,为了解决这一矛盾,利用计算机来...
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XX国有施工企业人力资源管理研究.中文摘要.随着改革开放以后我国国民经济的持续快速发展，人口红利期内各个行业都有了较大跨度的发展。.我国的建筑行业作为支撑我国国民经济发展的支柱性产业也一直维持着较高的发展速度，但是随着市场商业化的加快...
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