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写《简述中国古代科举制度的发展及其历史影响》的论文1200字.（四川航天职业技术学院飞行系G12数控合班20140605）内容摘要：科举不仅是一种中国文化，从整个人类社会管理变迁过程来看，科举制度是一种社会智商、能力的培养、挑选、使用的社会性管理...
科举制度作为封建制度的一个方面，有其自身的存在价值，它对隋唐以后1300多年的封建社会有过重大的影响。为了更好地剖析科举制度对我国古代社会发展的影响，这里先就其沿革过程作以简述。一、中国古代科举制度的沿革作为一个王朝，隋朝是短命的。
虽然科举制度在其一千三百多年的发展历程中被中断过，直至最终被废除，但是作为一种人才选拔制度，其所具有的相对公平、客观、合理等特性，对中国古代社会起到了积极作用。.一、国家层面.（一）有利于选拔治国之才.中国古代科举制度不论出身与门第...
论科举制度中国社会影响毕业论文.doc,论科举制度对中国社会影响在中国历史上，科举制度既是一种极具创意的文官考试制度，同是也是一种颇具特色的社会整合机制。（一）科举制度的含义关于科举制度的含义，主要有以下几种说法。第一种是“三要素”说。
论科举文化与中国古代文学的关系.摘要：科举是一种制度，但更是一种文化，这种制度文化塑造了不同时代的文人的精神风貌。.从科举与文学的关系来审视和研究中国古代文人及文学现象，无疑会更鲜活和切实地贴近文人及文学本身，把握他们的生活道路...
最佳很喜欢看各种古代科举文，很有意思，正好写写我看过的喜欢的科举文，有男性向的，有女穿男的，也有女子打扮成男装去科举的，我会一一著名。排名不分先后。1.农家子的古代科举生活--曲流水，女穿男，BG，8.5分，强推。
中国古代历史儒家科举制度明朝历史宋明理学明清两朝的科举考试，规定的教科书和参考书是哪些？请提供史实依据！请提供史实依据！请提供史实依据！显示全部...
中国科举制度的发展历程：科举制度发展演变史.科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。.它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。.由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。.科举制从隋代开始实行，到清光绪二十七年举行最后一科进士...
（一）科举是中国古代最为健全的文官制度。它渊源于汉，始创于隋，确立于唐，完备于宋，兴盛于明、清两代。如果从隋大业元年（605）的进士科算起，到清光绪三十一年（1905）被废除，科举制度在中国有整整1300年的历史。
科举，科举制、科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。在中国，科举制从隋朝开始实行，直至清光绪卅一年举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。
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科举制度作为封建制度的一个方面，有其自身的存在价值，它对隋唐以后1300多年的封建社会有过重大的影响。为了更好地剖析科举制度对我国古代社会发展的影响，这里先就其沿革过程作以简述。一、中国古代科举制度的沿革作为一个王朝，隋朝是短命的。
虽然科举制度在其一千三百多年的发展历程中被中断过，直至最终被废除，但是作为一种人才选拔制度，其所具有的相对公平、客观、合理等特性，对中国古代社会起到了积极作用。.一、国家层面.（一）有利于选拔治国之才.中国古代科举制度不论出身与门第...
论科举制度中国社会影响毕业论文.doc,论科举制度对中国社会影响在中国历史上，科举制度既是一种极具创意的文官考试制度，同是也是一种颇具特色的社会整合机制。（一）科举制度的含义关于科举制度的含义，主要有以下几种说法。第一种是“三要素”说。
论科举文化与中国古代文学的关系.摘要：科举是一种制度，但更是一种文化，这种制度文化塑造了不同时代的文人的精神风貌。.从科举与文学的关系来审视和研究中国古代文人及文学现象，无疑会更鲜活和切实地贴近文人及文学本身，把握他们的生活道路...
最佳很喜欢看各种古代科举文，很有意思，正好写写我看过的喜欢的科举文，有男性向的，有女穿男的，也有女子打扮成男装去科举的，我会一一著名。排名不分先后。1.农家子的古代科举生活--曲流水，女穿男，BG，8.5分，强推。
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中国科举制度的发展历程：科举制度发展演变史.科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。.它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。.由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。.科举制从隋代开始实行，到清光绪二十七年举行最后一科进士...
（一）科举是中国古代最为健全的文官制度。它渊源于汉，始创于隋，确立于唐，完备于宋，兴盛于明、清两代。如果从隋大业元年（605）的进士科算起，到清光绪三十一年（1905）被废除，科举制度在中国有整整1300年的历史。
科举，科举制、科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。在中国，科举制从隋朝开始实行，直至清光绪卅一年举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。
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