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京瓷哲学阅读心得（文档1篇）.在周围各界的大力支持下，我于35年前同在创立公司之初，没有充足的资金，也没有像样的建筑与设备。.但我拥有如同家人般能够同甘共苦、相互帮助、相互依赖的朋友。.因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去...
来源：《京瓷哲学：人生与经营的原点》第二章精益求精2-11/第18条文章仅代表作者本人观点，如来源标注有误请告知，我们及时予以更正/删除“把自己入绝境”这个话题中，所谓“”，即“让自己全身心投入”之意，心无旁骛地专注于一事一物。
当仔细品读一部作品后，你心中有什么感想呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编精心整理的《京瓷哲学》优秀读后感范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友
人往往乐于维持现状而不愿意发生变化。但如果只安于现状，不向新事物或困难发起挑战，就意味着已经开始退步。所谓挑战，就是树立远大目标，在否定现状的同时，不断开创新事物。挑战一词听起来勇猛豪气，令人振奋，但在它的背后，必须有直面困难的勇气，必须有不辞任何劳苦的忍耐力，并...
本文所探讨的京瓷公司自公司成立起,不断地完善公司内部的各项管理制度,包括生产制度,人事教育制度,福利厚生制度等等.在1990年制定了《员工行为准则》,在2001年重新发行了《京瓷哲学》手册,而在1990年之前,京瓷内部管理几乎就是以”京瓷哲学”为基础来...
从京瓷公司到日航，稻盛始终贯彻这种思想，并且把“感谢之心”、“谦虚之心”和“利他之心”的哲学理念发展为日航的企业文化，深深扎在每一名员工心中，最终使日航起死回生。五、贯彻正道
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京瓷的发展就证明了这个真理。另外，在京瓷哲学里还有一条是“玻璃般透明的经营玻璃般透明的经营”。自京瓷创业以来，我一直注重“以心玻璃般透明的经营为本的经营”，为了建立与员工的信赖关系，经营必须“透明”。
京瓷（中国）商贸有限公司宝饰应用商品事业部副部长间中义明专访1959年，稻盛和夫（现：京瓷株式会社名誉会长）在日本京都创建了京瓷公司。我们以稻盛经营哲学-"京瓷哲学"和60多年来积累的精密陶瓷技术为基础，不断推进新的技术开发和市场开拓。
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