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在职场工作中，最常遇到的问题就是沟通。如何能在最短的时间做到令对方明白您的目的？彼此确认好双方的需求？确保大家都明确任务最终想要达成的效果？这需要极强的沟通和协作能力，而高效沟通几乎是现下每个团队…
（厦门大学，上海200000）摘要：企业管理的核心本质就是沟通。企业中，对员工的管理正是以沟通为基础，有效的沟通实现和保证现代企业管理。在企业管理中，通过沟通来改善个人、团队的决策，促使员工协调合作，激励员工工作，建立良好的人际关系与氛围，激励员工工作，加强组织与外部的...
杨晓等(2013)则在领导—成员交换关系基础上提出了相对领导—成员交换关系,认为员工在日常工作与沟通中,分析同事的领导-成员关系,然后将自身的LMX关系与其进行比较,推算出自己在团队中的位置,从而更好地了解自己的工作能力。此外,很多学者基于高阶
论文字数不少于3000字，以3000字－6000字为佳；学生在写作过程中所参考的资料不得少于3本书和3篇论文文献。三、选题：围绕下列给定的范围展开，题目自拟。1、现代管理理论；2、个体与组织的关系；3、如何增强团队的凝聚力4、企业人际沟通与有效
职场团队管理沟通研究报告文献综述.doc,石河子大学经贸学院学士学位论文文献综述职场团队管理沟通研究相关文献综述企业人力资源管理在国内外经过了半个多世纪的研究与发展，成果卓著。职场中的管理沟通研究的实质目的是对人力资源的运用和优化的深耕细作。
团队沟通有效性和绩效的关系.doc,“团队沟通有效性和绩效的关系”论文综述[摘要]：本文从团队沟通的发展史理清了团队沟通理论的生成，并且清楚地指出了团队沟通有效性的指标和影响因素。借鉴服装开发团队分析了团队沟通和绩效的关系。
论文范文三题目：浅谈培养大学生人际交往能力的必要性摘要：良好的人际交往能力有助于大学生促进相互学习,丰富校园生活,保持心理健康,培养团队精神以及取得职业生涯的成功。大学有必要培养大学生人际交往能力,因为它既有利于大学生自身的发展,对于构建和谐校园和创建和谐社会也有着...
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