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3电力企业助力青年员工成长成才的研究.3.1提高青年员工的综合能力.为了提高青年员工的工作效率，需要重视培养员工的综合能力，定期考核新员工的知识水平和工作能力。.同时，规范青年员工综合能力评价体系，从德、能、绩等各个方面综合评价员工的个人...
电力企业青年员工岗位成才培养工作剖析.doc,电力企业青年员工岗位成才培养工作剖析摘要：青年员工是企业的未来、企业的希望。为加快青年员工培养进程，结合本省电力公司“十二五”人力资源发展规划，从青年员工岗位成才培养的意义、理念、目标、采取的主要做法等进行分析与总结，提出了...
加强供电企业青年员工培养模式优化措施--中国期刊网.赵双乔.云南电网有限责任公司保山供电局云南保山678000.摘要：通过研究建立完善的青年员工培养体系，分析拓宽青年员工成长通道策略，针对不同类型青年员工制订针对性培养措施，健全青年员工职业...
国网淮南供电公司安徽省淮南市232001摘要：多重背景下，如何做好青年员工培养工作，成为国网淮南供电公司企业管理的重要课题。构建“青年员工成长积分制管理评价体系”，制定积分标准、明确积分程序、设立青年员工积分卡制度，同时“建立成长积分档案”，并以两年为一培养周期，对青年...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊崔洁王宾耿万梅国网新疆电力有限公司昌吉供电公司摘要：随着改革的不断深入，供电企业青年员工已经成为企业发展的中坚力量，他们活跃在基层各个岗位，发挥着积极的作用，对他们开展党纪、法规及警示教育，有助于提高...
电力企业青年员工思想现状调研及对策.（华北电力大学石家庄供电公司）摘要：如何做好大学生思想政治工作，提高大学生综合素质，使之更好地适应社会、融入企业，加快“大学生”角色向“电力中坚”角色的转变是电力企业思想政治工作面临的新课题...
电力企业青年员工“双导师制”培养工作实践贺冰芳.[导读]摘要：青年员工是企业的未来，“双导师制”是行之有效的人才培养途径，明确职责分工、做好选聘工作、强化流程管理、加强考核激励，为青年成长提供有力支撑。.摘要：青年员工是企业的未来...
浅谈供电企业新员工人才成长培养机制.doc,浅谈供电企业新员工人才成长培养机制摘要：人力资源是供电企业的发展第一资源，是供电企业增强核心竞争力、提高科学发展能力，实现又好又快发展的根本和关键。大力实施“人才强企”战略，秉承“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的...
摘要：本文通过青年调研问卷结果分析，探寻当前国有企业青年员工的特点和需求，为促进青年成长成才、加强企业团青工作及有关管理决策的制定提出建议。下载论文网关键词：青年成长；成才我公司是一家勘察设计类央企，位于北京市海淀
每一个时代都需要弄潮儿，青年凭借其思想活跃、观念新颖、精力充沛、行动快捷，往往走在时代的最前面，成为时代的开路先锋。以下是小编为大家准备的新时代青年的责任与担当论文，欢迎大家前来参阅。新时代青年的责
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