对供电企业安全文化建设论文:安全帽·安全行为·安规·安全意识——对供电企业安全文化建设的一些思考一、引言在供电企业的发展进程中,企业文化建设已经被提升到了一个相当重
在案例分析中,论文首先剖析深圳供电局企业文化建设如何以其强烈的精神动力使企业产生的良好的经营成效。.进而指出供电企业是服务性企业,其产品是无形产品,其更多的是通过员工的服务去直接满足顾客的需求,因此论文从员工共同的价值观念、行为...
论文&专著&专利编辑在线咨询微信聊微信扫一扫首页>管理论文>>中电与深圳供电局电力企业文化建设差异分析中电与深圳供电局电力企业文化建设差异分析>2021-09-2409:00:00企业文化代表了一种企业精神,也是企业进行管理创新的不竭源泉...
——咸阳供电局深入推进企业文化建设创新作者:陈敏咸阳供电局以“四静”(《咸阳供电信息网》、《咸阳供电报》、文化景观、《咸阳供电局企业文化建设丛书》四个主要平面载体)、“两动”(“流动讲座”、“访谈交底”职工思想动态分析活动)、“两创建”(学习型组织创建活动、文明...
内容摘要:论文摘要:安全文化是企业文化的重要组成部分,培育好安全文化对构建和谐企业有十分重要的意义。从企业文化的结构、培育安全文化的途径、培育企业文化要把握的几个问题这三个方面入手,分析培育供电企业安全文化的有效途径和方法,对如何培育供电企业安全文化提出了独到的...
本文主要从一个基层供电局企业文化建设的基本思路、基本要求、基本做法以及主要效果等四个方面,对企业文化示范基地建设进行了有益探索。关键词:企业文化;示范基地;实践作者简介:潘波(92)17-,男,四川平昌人,四川省...
供电局企业文化建设方案.doc,企业文化建设初步方案一、临高供电企业文化建设的背景分析近年来,我局在文化建设中,开展的活动较少,受限于多种原因,使得多数员工对企业文化的认知度不深,企业的发展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用,同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱,无法...
近日,广东省企业文化研究会开展的“2015年度全省企业文化建设创新成果企业”评选结果揭晓,广东电网有限责任公司中山供电局等4家中山本地企业荣获该奖项。近年来,为解决由于企业文化的抽象性,员工对企业文化认知不深、认同度不高,参与的积极性非常低这一难题,中山供电企业文化建设...
企业文化建设研究(本科毕业论文).doc,PAGE151自学考试本科毕业论文题目:浅析企业文化建设专业:工商企业管理学生姓名:邬水华指导老师:起讫日期:2012年8月20日-2012年10月10日摘要随着改革开放和市场经济的不断发展,我国...
本文是一篇企业管理论文研究,本论文以企业文化的相关理论为基础,采用问卷调查的方式,分析了当前BJ集团企业文化建设的状况,解析了BJ集团在精神文化建设中缺乏统筹规划及具体实施上缺乏系统融合、在物质文化建设中企业品牌形象有待提升及文化宣传不到位、在制度文化建设中执行落实...
对供电企业安全文化建设论文:安全帽·安全行为·安规·安全意识——对供电企业安全文化建设的一些思考一、引言在供电企业的发展进程中,企业文化建设已经被提升到了一个相当重
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论文&专著&专利编辑在线咨询微信聊微信扫一扫首页>管理论文>>中电与深圳供电局电力企业文化建设差异分析中电与深圳供电局电力企业文化建设差异分析>2021-09-2409:00:00企业文化代表了一种企业精神,也是企业进行管理创新的不竭源泉...
——咸阳供电局深入推进企业文化建设创新作者:陈敏咸阳供电局以“四静”(《咸阳供电信息网》、《咸阳供电报》、文化景观、《咸阳供电局企业文化建设丛书》四个主要平面载体)、“两动”(“流动讲座”、“访谈交底”职工思想动态分析活动)、“两创建”(学习型组织创建活动、文明...
内容摘要:论文摘要:安全文化是企业文化的重要组成部分,培育好安全文化对构建和谐企业有十分重要的意义。从企业文化的结构、培育安全文化的途径、培育企业文化要把握的几个问题这三个方面入手,分析培育供电企业安全文化的有效途径和方法,对如何培育供电企业安全文化提出了独到的...
本文主要从一个基层供电局企业文化建设的基本思路、基本要求、基本做法以及主要效果等四个方面,对企业文化示范基地建设进行了有益探索。关键词:企业文化;示范基地;实践作者简介:潘波(92)17-,男,四川平昌人,四川省...
供电局企业文化建设方案.doc,企业文化建设初步方案一、临高供电企业文化建设的背景分析近年来,我局在文化建设中,开展的活动较少,受限于多种原因,使得多数员工对企业文化的认知度不深,企业的发展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用,同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱,无法...
近日,广东省企业文化研究会开展的“2015年度全省企业文化建设创新成果企业”评选结果揭晓,广东电网有限责任公司中山供电局等4家中山本地企业荣获该奖项。近年来,为解决由于企业文化的抽象性,员工对企业文化认知不深、认同度不高,参与的积极性非常低这一难题,中山供电企业文化建设...
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本文是一篇企业管理论文研究,本论文以企业文化的相关理论为基础,采用问卷调查的方式,分析了当前BJ集团企业文化建设的状况,解析了BJ集团在精神文化建设中缺乏统筹规划及具体实施上缺乏系统融合、在物质文化建设中企业品牌形象有待提升及文化宣传不到位、在制度文化建设中执行落实...