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领导职公务员选任制度探讨OnLeading-PostPublicServantElectionSystem陈瑞明指导教师姓名：陈章干教授专业名称：行政管理论文提交日期：2006年5月论文答辩时间：2006年6月学位授予日期：2006年月答辩委员会主席...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
人人范文网为你提供公务员制度论文、公务员制度范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。论述国家公务员制度班级：工业设计1001姓名：庄坚学号：3101801020公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家负担工资福利的工作...
公务员管理制度论文.doc,公务员管理制度论文[公务员管理制度论文]摘要：公务员制度的建立和推行是我国干部人事制度的一项重大改革，是建设社会主义民主政治的一项重要任务，公务员管理制度论文。公务员管理制度的确立不仅有利于公务员队伍建设的机制化与常态化，同时对于深化市场经济...
我国公务员制度问题浅析2行政论文范文大全我国公务员制度问题浅析2行政论文范文大全我国公务员制度问题浅析二.公务员系统的"多入口"问题:根据法律规定,我国公务员系统有多个入口.一是选任和委任,适用于各级组成人员:二是考任,适用于主任科员以下的非领导职务:三是调任,即党.政.立法...
为政之道，在于用人。作为中国共产党执政制度的一部分，中国的干部选拔任用制度有其鲜明特点。实践证明，研究中国特色干部选拔任用制度，一定要从中国的实际出发，用中国干部工作自己的语言来讲述自己的事情，进而推,发展中的中国特色干部选拔任用制度--理论
公务员中选任制和委任制有什么区别？一般来讲,公务员中的选任制适用于各级组成人员，不适用于非组成人员。如总理、副总理、国务委员、各部部长,各委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等，由该级、该届人大选举产生；县级以上地方各级人民个别主要领导人和...
录用公务员是根据法定程序和方法，将符合条件的人员吸收为公务员的制度。2.选任制公务员选任方式适用于领导职务，即通过人大及其常委会选举的方式任免领导职务公务员。3.聘任制公务员国家机关可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行...
我国地方公务员管理存在的问题、原因及对策研究.摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。.在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，…
我国公务员考核制度变迁的探析.周雪莹.国家公务员考核制度是国家公务员管理的基础环节,建立和完善国家公务员考核制度对于提高国家公务员队伍的整体素质,科学合理地评价和使用人才具有重大的理论和现实意义。.本文以制度变迁为研究视角,首先对公务员...
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