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公务员招录中的年龄歧视是指公务员招录中基于报考者的年龄因素而给与不合理的区别对待。公务员招录中的年龄歧视分为直接年龄歧视和间接年龄歧视。如,直接年龄歧视主要表现为在报考时给与报考者设定35周岁或者40周岁上限的年龄限制。
报考公务员取消年龄上限势在必行研政岩石松2015.10.28公务员法第十一条规定的公务员应当具备的条件中，对年龄只要求年满十八周岁，并没有对年龄上限的约束。但多年来，在实际操作中，对报考公务员一直存在着年龄上限的限定，今年的...
论文网（一）年龄歧视现象2002年中央国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章中共提供897个职位，有81个职位对年龄作了进一步的限制，占9%。2005年，中央党群机关和中央国家行政机关共提供1147个职位，有年龄限制的职位占职位...
国家公务员考试年龄限制是多少？为啥有的说35岁，有的说30岁？,国家公务员考试,公务员,研究生,博士,录用在每年的国家公务员考试报名要求中，除了专业限制、学历限制以及工作经验限制以外，还有一个很重要的限制条件，即年龄条件。
《公务员录用规定》中规定的年龄限制是18周岁以上35周岁以下。但是在现实招录工作中对应试者年龄限制更严格。二、学历要求过高。我国《公务员法》对报考公务员的学历并没有做出直接规定，而是要求“具有符合职位要求的文化程度和工作能力”就可以。
公务员招录现象〔二〕∶公务员招录歧视之体检·学历·年龄·性别·地域收集、整理∶范志奇〔行政法学院06级〕在激烈的就业竞争环境下，形形的就业歧视屡禁不止，而理应注重公平的国家机关居然也存在严重的歧视现象。
省考是大多数学生和社会考生进入公务员系统的模式。即各省发布公务员考试公告及职位表，考生根据职位表各岗位要求的条件，看自己是否符合报考条件进行报考即可。这种模式对考生的年龄，性别，毕业学校等要求一般比较宽松。限制考生最大的就是专业。
发布“公务员晋升年龄表”。如果您超过这个年龄，升职将很困难那么什么时候是晋升的最佳时间呢？前一段时间，“公务员晋升年龄表”已在互联网上发布。该表详细列出了不同级别的干部的最佳晋升年龄，并为刚刚起步的“新人”提供了参考。
公务员级别和晋升路线：25年奋斗到“正厅级”.中纪委日前通报了对江西省委原常委、秘书长赵智勇和昆明市委原书记张田欣的处理结果：张田欣降...
（3）公务员招考中的各种限制不符合公平竞争原则。我国目前在对国家各级公务员的考试录用中，往往有一些不合理的限制。如在中央及其直属机构录用公务员时就规定年龄必须在18岁以上，35岁以下；具有大专以上学历和符合岗位要求的能力。
公务员招录中的年龄歧视是指公务员招录中基于报考者的年龄因素而给与不合理的区别对待。公务员招录中的年龄歧视分为直接年龄歧视和间接年龄歧视。如,直接年龄歧视主要表现为在报考时给与报考者设定35周岁或者40周岁上限的年龄限制。
报考公务员取消年龄上限势在必行研政岩石松2015.10.28公务员法第十一条规定的公务员应当具备的条件中，对年龄只要求年满十八周岁，并没有对年龄上限的约束。但多年来，在实际操作中，对报考公务员一直存在着年龄上限的限定，今年的...
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国家公务员考试年龄限制是多少？为啥有的说35岁，有的说30岁？,国家公务员考试,公务员,研究生,博士,录用在每年的国家公务员考试报名要求中，除了专业限制、学历限制以及工作经验限制以外，还有一个很重要的限制条件，即年龄条件。
《公务员录用规定》中规定的年龄限制是18周岁以上35周岁以下。但是在现实招录工作中对应试者年龄限制更严格。二、学历要求过高。我国《公务员法》对报考公务员的学历并没有做出直接规定，而是要求“具有符合职位要求的文化程度和工作能力”就可以。
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省考是大多数学生和社会考生进入公务员系统的模式。即各省发布公务员考试公告及职位表，考生根据职位表各岗位要求的条件，看自己是否符合报考条件进行报考即可。这种模式对考生的年龄，性别，毕业学校等要求一般比较宽松。限制考生最大的就是专业。
发布“公务员晋升年龄表”。如果您超过这个年龄，升职将很困难那么什么时候是晋升的最佳时间呢？前一段时间，“公务员晋升年龄表”已在互联网上发布。该表详细列出了不同级别的干部的最佳晋升年龄，并为刚刚起步的“新人”提供了参考。
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（3）公务员招考中的各种限制不符合公平竞争原则。我国目前在对国家各级公务员的考试录用中，往往有一些不合理的限制。如在中央及其直属机构录用公务员时就规定年龄必须在18岁以上，35岁以下；具有大专以上学历和符合岗位要求的能力。
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