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我国公务员考核制度变迁的探析.周雪莹.国家公务员考核制度是国家公务员管理的基础环节,建立和完善国家公务员考核制度对于提高国家公务员队伍的整体素质,科学合理地评价和使用人才具有重大的理论和现实意义。.本文以制度变迁为研究视角,首先对公务员...
目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等问题。研究和探索我国公务员薪酬激励机制,对于调动公务员工作积极性及主动性、对于行政效率的提高、对建立服务性和构建和谐社会都具有重要的理论和现实...
我国公务员考试录用制度的科学化研究,公务员,考试录用制度,科学化。由于公务员这个职业“收入稳定、社会地位高”,再加上国内就业形势比较严峻,近几年,公务员报考越来越热,为此考试录用制度的科...
公务员离职后的利益问题研究,公务员,利益,离职,反。近年来,我国反力度逐步加大,领导干部权力的空间越来越小。但也有一些手执权柄的领导干部至今仍执迷不悟,绞尽脑汁不...
公务员考试录用制度科学化研究.姜秀志.公务员考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分,是公务员制度的入口环节。.科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高行政效能。.反之,会造成机构人浮于事、效率低下。.因此...
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目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等问题。研究和探索我国公务员薪酬激励机制,对于调动公务员工作积极性及主动性、对于行政效率的提高、对建立服务性和构建和谐社会都具有重要的理论和现实...
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公务员考试录用制度科学化研究.姜秀志.公务员考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分,是公务员制度的入口环节。.科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高行政效能。.反之,会造成机构人浮于事、效率低下。.因此...
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