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公务员考核是公务员制度的“中枢”。它是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，同时又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导。客观公正的考核有利于促进公平，提高效…
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
2017-06-01公务员考试及就业研究论文2011-05-10公务员申论考试中的作文字数要求，和给分多少有关系吗？282014-07-25我国公务员考核的基本方法102011-01-29公务员考核登记表中主管领导评语怎么写492013-12-03公务员考试都考什么样的论文375...
毕业论文关键词：公务员；考核制度；问题的对策ProblemsoftheCivilServiceExaminationSystemandCountermeasuresAbstract:AfterthefoundingofNewChina,Chinabeganacivilservicecadreassessment,in2006China's"CivilLaw"formally...
试务员考试录用制度的意义.【摘要】：本文就2006日起正式实施的《中华人民共和国公务员法》深入阐述我国公务员考试录用制度的内涵及历史渊源，并详细描述了公务员考试录用的演变过程，结合教育部、人事部等相关数据，在肯定考录工作改革成果的...
1．3公务员考试录用制度的基本原则2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》以法律的形式规定了录用国家公务员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式
（1）录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。（2）《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究.邹成诚.【摘要】：经过十几年的发展，我国公务员考录制度建设取得了较好的成效，对我国公务员制度的深入推进以及公务员队伍建设起到了极大的促进作用。.但与英美日等国家公务员考录制度相比，特别是在...
1.健全公务员考核机制公务员考核结果的客观、公正直接影响着公务员激励机制的正常发挥。应从考核标准、考核内容和考核方式这三方面来健全公务员的考核机制。（1）健全考核内容，建立分类制度。我国公务员考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面。
提供试论我国的公务员考试录用制度11文档免费下载，摘要:试论我国的公务员考试录用制度存在的问题与对策探析【摘要】：本文就2006年1月1日起正式实施的《中华人民共和国公务员法》深入阐述我国公务员考试录用制度的内涵及历史渊源，并详细描述了公务员考试录用的演变过程，结合教育部...
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1．3公务员考试录用制度的基本原则2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》以法律的形式规定了录用国家公务员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式
（1）录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。（2）《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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