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公务员招录现象〔二〕∶公务员招录歧视之体检·学历·年龄·性别·地域收集、整理∶范志奇〔行政法学院06级〕在激烈的就业竞争环境下，形形的就业歧视屡禁不止，而理应注重公平的国家机关居然也存在严重的歧视现象。
公务员招录歧视行为多种多样，表现各异，可能发生在招考简章的制定阶段、面试阶段和体检阶段。其中，有的歧视行为表现于外，比如在招考简章中明文列举，将歧视性标准进行确定化，具有客观外在属性，这种属于直接歧视，对其进行规制较为容易，当事人通过司法程序寻求救济时容易取证；有...
有，太有了。不仅性别歧视，还有地域。昨天上午刚结束的国考面试，今天下午出分，然后特意搜了这个问题来回答一下。女生，应届，第一次参加公务员考试，分数还算可以，远远甩下很多人。
完善标准和证据制度，以正当程序确保权利救济实效性——张先著公务员录取资格案评析【摘要】本案作为“中国乙肝歧视第一案”发挥了推动相关法规范和体检标准等修改的作用，也留下了诸多值得反思的问题。需要说明的是，本案对原告个人的权利救济确有不到位，但是作为全国首例“乙肝...
文/黑化肥发灰2021年各省选调生政策陆续，目前已知有四川、湖北、河南、内蒙古、江西、吉林六个省在公开政策中明确学历出身歧视，这还不包括明面上没有歧视，实际上歧视严重的京沪两地。各省歧视…
云南大学硕士学位论文我国就业歧视现象的法理分析姓名：苏乾江申请学位级别：硕士专业：法学理论指导教师：方慧20080401摘要就业歧视是一种长期存在的、普遍的社会现象。
国家公务员考试国家部委公务员考试看重学校出身吗？国家部委的公务员相对地市公务员考试难度更大，而且考官掌握考生个人信息，存在面试过程中简历筛选的情况，是这样吗？要考部委公务员，但是自身学校出身一般，如...
论文题为《县域体制内的“剩女”——基于中部D县的调查》，发表于2019年，作者欧阳静是江西财经大学教授，长期关注基层治理。.欧阳静通过调研发现，中西部偏远地区县域体制内青年中，女性面临着“择偶难”的状况。.她的访谈对象中，一名28岁的乡村...
国家公务员招录歧视现象(2)国家公务员招考是国家选拔从事公共管理和公共事业人才的重要行为，其应该保证公民参与的公平，但现行的公务员招录制度和招录行为都存在歧视性的现象。.根据现代汉语词典的解释，“歧”的涵义为不相同、不一致，“视”的...
要求女性公务员进行妇科检查涉嫌构成隐性就业歧视。公务员考试的体检标准在各行业招聘中具有标杆作用。如果连公务员考试体检都在侵犯女性隐私，就遑论其它用人单位会上行下效。入职后5、职场怀孕歧视二胎政策全面开放后，怀孕的女性增多。
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公务员招录歧视行为多种多样，表现各异，可能发生在招考简章的制定阶段、面试阶段和体检阶段。其中，有的歧视行为表现于外，比如在招考简章中明文列举，将歧视性标准进行确定化，具有客观外在属性，这种属于直接歧视，对其进行规制较为容易，当事人通过司法程序寻求救济时容易取证；有...
有，太有了。不仅性别歧视，还有地域。昨天上午刚结束的国考面试，今天下午出分，然后特意搜了这个问题来回答一下。女生，应届，第一次参加公务员考试，分数还算可以，远远甩下很多人。
完善标准和证据制度，以正当程序确保权利救济实效性——张先著公务员录取资格案评析【摘要】本案作为“中国乙肝歧视第一案”发挥了推动相关法规范和体检标准等修改的作用，也留下了诸多值得反思的问题。需要说明的是，本案对原告个人的权利救济确有不到位，但是作为全国首例“乙肝...
文/黑化肥发灰2021年各省选调生政策陆续，目前已知有四川、湖北、河南、内蒙古、江西、吉林六个省在公开政策中明确学历出身歧视，这还不包括明面上没有歧视，实际上歧视严重的京沪两地。各省歧视…
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