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论文题目：关于我国公务员的考核制度的相关探讨中文摘要3英文摘要4正文5一．当前我国公务员考核制度存在的问题7（一）、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展7（二）、考核结果的使用不当，对优秀公务员的奖励太轻，而对不称职公务员的处理...
公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
《完善我国公务员考核制度的研究》开题报告.doc,华中师范大学网络教育学院本科毕业论文（设计）开题报告姓名：李福东专业：人力资源管理学号：142201409962684批次：1709学习中心：黑龙江漠河奥鹏学习中心提交日期：2017年8月10日...
对于我国公务员考核的问题，有不少的学者都做出了相关的研究。如刘晓辉，王红艳的《论我国公务员考核制度的完善》，亚红的《公务员的考核方法亟待改进》，李晔、龙立荣《组织公平感研究对入力资源管理的启示》，罗章,何家利的《对国家公务员考核的评析》，黄卫平,谭功荣的《公务员制度...
基层公务员考核与激励机制研究[摘要]二十一世纪是我国改革开放政策深入发展的新时期，更是我国建设有中国特色的社会主义经济、政治、文化的重要时期。而在这个阶段中，作为机构的主要组织者与工作的主要承担者，我国公务员的作用明显突出。
我国公务员考核制度的历史沿革-我国公务员考核制度是干部考核制度的重要组成部分,其形成发展过程大致可分为六个阶段。1949—1978年,干部考核的主要形式是干部鉴定和干部审查,主要是在实际工作中考察干部的政治品质和业务能力...
关于公务员制度的论文[关于公务员制度的论文]一、绪论制度建设本身具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，所以我国公务员制度在不断发展中势必遇到诸多困难、出现很多新问题，关于公务员制度的论文。
电大行政管理专科毕业论文范文.我国于1994日颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员考核提供了重要的法规依据，把公务员的考核工作逐步纳入规范化、科学化、法制化的轨道。.2007年中共中央组织部和我国人事部联合印发《公务员考核规定（试行...
文档格式：.pdf文档页数：58页文档大小：1.32M文档热度：文档分类：论文--毕业论文系统标签：职级公务员职务并行基层制度
摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，国家行政人员即公务员的工作方式、水准、效率等因素，将直接或间接地影
论文题目：关于我国公务员的考核制度的相关探讨中文摘要3英文摘要4正文5一．当前我国公务员考核制度存在的问题7（一）、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展7（二）、考核结果的使用不当，对优秀公务员的奖励太轻，而对不称职公务员的处理...
公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
《完善我国公务员考核制度的研究》开题报告.doc,华中师范大学网络教育学院本科毕业论文（设计）开题报告姓名：李福东专业：人力资源管理学号：142201409962684批次：1709学习中心：黑龙江漠河奥鹏学习中心提交日期：2017年8月10日...
对于我国公务员考核的问题，有不少的学者都做出了相关的研究。如刘晓辉，王红艳的《论我国公务员考核制度的完善》，亚红的《公务员的考核方法亟待改进》，李晔、龙立荣《组织公平感研究对入力资源管理的启示》，罗章,何家利的《对国家公务员考核的评析》，黄卫平,谭功荣的《公务员制度...
基层公务员考核与激励机制研究[摘要]二十一世纪是我国改革开放政策深入发展的新时期，更是我国建设有中国特色的社会主义经济、政治、文化的重要时期。而在这个阶段中，作为机构的主要组织者与工作的主要承担者，我国公务员的作用明显突出。
我国公务员考核制度的历史沿革-我国公务员考核制度是干部考核制度的重要组成部分,其形成发展过程大致可分为六个阶段。1949—1978年,干部考核的主要形式是干部鉴定和干部审查,主要是在实际工作中考察干部的政治品质和业务能力...
关于公务员制度的论文[关于公务员制度的论文]一、绪论制度建设本身具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，所以我国公务员制度在不断发展中势必遇到诸多困难、出现很多新问题，关于公务员制度的论文。
电大行政管理专科毕业论文范文.我国于1994日颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员考核提供了重要的法规依据，把公务员的考核工作逐步纳入规范化、科学化、法制化的轨道。.2007年中共中央组织部和我国人事部联合印发《公务员考核规定（试行...
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摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，国家行政人员即公务员的工作方式、水准、效率等因素，将直接或间接地影
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