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中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理本科毕业论当前公务员考核工作存在问题及对策探析分校（站、点）：学生姓名：指导教师：完稿日期：（一）考核等次设置不够合理，使考核的激励作用得不到应有的发挥„„„„（4）（二）考核内容缺乏针对性、可比性，使考核...
基层公务员的考核探析(一).docx,基层公务员的考核探析（一）论文关键词:基层公务员考核对策措施论文摘要:本文就我国基层公务员考核的重要性、我国现阶段基层公务员的考核制度的现状及其存在的问题加以分析，在较详细分析存在问题原因的基础上，提出了改进基层公务员考核应采取的对策...
以行政生态学视角探析我国公务员绩效考核机制的建设策略发布时间:2016-10-14AD19摘要：随着知识经济以及信息化时代的到来，、企业均面临着空前复杂的形势和环境，对...
本篇论文目录导航：【题目】安溪县公务员绩效考核困境探析【第一章】基层公务员绩效管理问题研究绪论【第二章】绩效与绩效考核相关概念及理论【3.1-3.3】安溪县基层公务员绩效考核存在的问题【3.4】安溪县基层公务员绩效考核困境的原因【第四章】国
淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析.青岛大学硕士学位论文淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析姓名：周洪钢申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：王伟20080531f摘要绩效考核是国家公务员管理的核心功能之一...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
4公务员管理现状存在的问题及原因探析4.1公务员管理思想落后4.1.1公务员管理理念落后将认真落实“以人为本”的管理理念在具体工作中，不坚持教育监督制度，不仅强调人们要服从管理，严格遵守组织制度，忽视个人个性，个性...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
公务员培训问题与对策探析.pdf,论文题目：公务员培训问题与对策探析【内容摘要】在我国公务员的制度构建与完善过程中，建立科学合理的公务员管理制度，尤其是晋升制度，是一个循序渐进的过程。现阶段，我国现行的公务员制度对我国现代化建设的推广提供了有力的组织保障,而在促进事业...
1.健全公务员考核机制公务员考核结果的客观、公正直接影响着公务员激励机制的正常发挥。应从考核标准、考核内容和考核方式这三方面来健全公务员的考核机制。（1）健全考核内容，建立分类制度。我国公务员考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面。
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淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析.青岛大学硕士学位论文淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析姓名：周洪钢申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：王伟20080531f摘要绩效考核是国家公务员管理的核心功能之一...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
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1.健全公务员考核机制公务员考核结果的客观、公正直接影响着公务员激励机制的正常发挥。应从考核标准、考核内容和考核方式这三方面来健全公务员的考核机制。（1）健全考核内容，建立分类制度。我国公务员考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面。
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