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我国公务员激励制度存在问题与对策研究.摘要：薪酬激励作为公务员激励方式中最重要的手段，在公共部门人力资源管理诸多环节中具有举足轻重的地位。.它不仅是公共部门人力资源保障的基本措施，而且涉及到行政效率的提高、组织战略目标的实现等现实...
公务员激励制度存在问题与对策研究论文.pdf,....我国公务员激励制度存在的问题与对策研究我国公务员激励制度存在的问题与对策研究摘要摘要《中华人公务员法》的颁布实施将我国公务员的管理纳入法治的轨道，《中华人公务员法》的颁布实施将我国公务员的管理纳入法治的...
基层公务员激励机制问题研究,知识重在应用，分享产生价值。中图分类号UDC硕士学位论文学校代码』533基层公务员激励机制问题研究ResaarchincentiVemechanismgass－rootsciVilSerVantS作者姓名：学科专业：研究方向：学院（系、所）：指导教师：白婷婷公共管理行政管理公共管理学院李建华论文...
摘要：当前，公务员激励机制正逐渐为人们所重视，有效的公务员激励机制将有助于公务员管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者对公务员激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上，所以本文通过运用相关的激励理论，在总结前人
我国公务员激励制度研究【硕士研究生学位论文开题报告】.doc,吉林大学硕士研究生学位论文开题报告我国公务员激励制度研究年级：院（系）别：专业：学生姓名:学号：指导教师：开题日期：2011年6月19日1.选题背景及意义1.1背景随着社会经济的发展，己经认识到，人才是比...
摘要公务员激励是一个重要的理论和实践问题。迄今为止,学界对这一问题的研究经过了酝酿、兴起、持续关注三个阶段。围绕公务员激励的一般性理论问题、物质激励、精神激励、能力开发激励、职业发展激励等研究主题,既有研究形成了一些有价值的研究成果,但也存在一些问题,主要是:基于国情...
浅析我国公务员激励机制的问题与完善.摘要：随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。.如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群众提供更好的服务，是我国公务员激励机制迫切...
本文是一篇人力资源管理论文,本文依托人本理论、需要层次理论、公平理论三方面理论基础，综合运用文献研究法、问卷调查法、访谈法以及系统分析法对庄河市基层公务员激励状况做出摸底
人力资源论文：庄河市基层公务员激励问题与对策之人力资源管理研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文,本文提出了强化以人为本的工作理念、坚持公平公正原则、提升党政机关文化建设等转变公务员激励理念的对策。.提出了建立跨部门渠道...
第二章,介绍基层公务员薪酬激励的相关概念和理论基础。第三章,介绍我国基层公务员薪酬激励制度的形成背景与改革历程,分析基层公务员薪酬制度的主要内容和公务员薪酬结构;第四章,通过案例研究分析A市基层公务员的薪酬激励现状及其问题。
我国公务员激励制度存在问题与对策研究.摘要：薪酬激励作为公务员激励方式中最重要的手段，在公共部门人力资源管理诸多环节中具有举足轻重的地位。.它不仅是公共部门人力资源保障的基本措施，而且涉及到行政效率的提高、组织战略目标的实现等现实...
公务员激励制度存在问题与对策研究论文.pdf,....我国公务员激励制度存在的问题与对策研究我国公务员激励制度存在的问题与对策研究摘要摘要《中华人公务员法》的颁布实施将我国公务员的管理纳入法治的轨道，《中华人公务员法》的颁布实施将我国公务员的管理纳入法治的...
基层公务员激励机制问题研究,知识重在应用，分享产生价值。中图分类号UDC硕士学位论文学校代码』533基层公务员激励机制问题研究ResaarchincentiVemechanismgass－rootsciVilSerVantS作者姓名：学科专业：研究方向：学院（系、所）：指导教师：白婷婷公共管理行政管理公共管理学院李建华论文...
摘要：当前，公务员激励机制正逐渐为人们所重视，有效的公务员激励机制将有助于公务员管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者对公务员激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上，所以本文通过运用相关的激励理论，在总结前人
我国公务员激励制度研究【硕士研究生学位论文开题报告】.doc,吉林大学硕士研究生学位论文开题报告我国公务员激励制度研究年级：院（系）别：专业：学生姓名:学号：指导教师：开题日期：2011年6月19日1.选题背景及意义1.1背景随着社会经济的发展，己经认识到，人才是比...
摘要公务员激励是一个重要的理论和实践问题。迄今为止,学界对这一问题的研究经过了酝酿、兴起、持续关注三个阶段。围绕公务员激励的一般性理论问题、物质激励、精神激励、能力开发激励、职业发展激励等研究主题,既有研究形成了一些有价值的研究成果,但也存在一些问题,主要是:基于国情...
浅析我国公务员激励机制的问题与完善.摘要：随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。.如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群众提供更好的服务，是我国公务员激励机制迫切...
本文是一篇人力资源管理论文,本文依托人本理论、需要层次理论、公平理论三方面理论基础，综合运用文献研究法、问卷调查法、访谈法以及系统分析法对庄河市基层公务员激励状况做出摸底
人力资源论文：庄河市基层公务员激励问题与对策之人力资源管理研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文,本文提出了强化以人为本的工作理念、坚持公平公正原则、提升党政机关文化建设等转变公务员激励理念的对策。.提出了建立跨部门渠道...
第二章,介绍基层公务员薪酬激励的相关概念和理论基础。第三章,介绍我国基层公务员薪酬激励制度的形成背景与改革历程,分析基层公务员薪酬制度的主要内容和公务员薪酬结构;第四章,通过案例研究分析A市基层公务员的薪酬激励现状及其问题。
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