发表服务
“80后”公务员工作满意情况测评分析-公务员论文-政治学论文-政治论文.docx,“80后”公务员工作满意情况测评分析-公务员论文-政治学论文-政治论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要工作满意度是一种态度，它会影响到人们的身体和心理健康。
公务员工作满意度调查研究——以浙江国税为例任务书.doc,附件1浙江理工大学科技与艺术学院本科毕业设计（论文）任务书同学（人力资源管理专业2009级1班，学号Xc09550121）现下达毕业设计（论文）课题任务书，望能保质保量地认真按时...
浙江大学硕士学位论文基层公务员工作特征及其与人格特质、工作满意度、工作绩效关系研究姓名：余君申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：许小东20051201浙江大学硕士学位论文摘要近年来，工作特征及其相关理论越来越受到国内外学者的重视，在组织的工作设计和员工管理上也...
保密年解密后适用本授权书。不保密学位论文作者签名指导教师签名日期基层公务员工作满意度代表了公务员对所在工作岗位所提供的工作任务和各种回报的一种态度。不满意直接影响公务员的工作积极性导致缺勤、拖拉、推诿或离职等不良后果。
本文通过对N市税务系统基层公务员激励有关问题的研究，可以提高基层税务系统公务员的工作积极性和热情，有助于N市建设一支高素质的税收执法队伍，从而更好地开展税收工作、服务经济和社会发展。.二、国内外研究现状（一）国内研究现状在知网论文...
公务员目标取向与工作绩效、工作满意度和组织公民行为的关系【开题报告+文献综述+毕业论文】.Doc,PAGE6毕业设计开题报告应用心理学公务员目标取向与工作绩效、工作满意度和组织公民行为的关系一、选题的背景和意义近几年来，我们国家的“公务员”热一直持续不衰。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
2.1.2乡镇公务员的职业特点根据上面对最根本的公务员，这样的一个概念来说他们处在一个国家最前线的位11乡镇公务员职业压力现状及应对措施研究[D].山东大学,201912税务系统基层公务员工作压力源、心理资本与离职意愿的关系研究[D].山西医科大学,2019
苏州大学硕士学位论文常熟市公务员工作满意度实证研究姓名:段新冉申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:傅大友;袁勇志20090401常熟市公务员工作满意度实证研究中文摘要中文摘要近些年来,公众对绩效提升的呼声越来越高了。公务员作为
摘要：公务员工作满意度理论的普适性和特殊性是学术界研究的一个空白。一方面，激励理论作为工作满意度研究的基础理论，对公务员工作满意度研究具有普适性的指导作用；另一方面，公共部门的特性决定了公务员与企业员工的差异，公务员群体自身特点的挖掘对公务员工作满意度研究具有特殊...
“80后”公务员工作满意情况测评分析-公务员论文-政治学论文-政治论文.docx,“80后”公务员工作满意情况测评分析-公务员论文-政治学论文-政治论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要工作满意度是一种态度，它会影响到人们的身体和心理健康。
公务员工作满意度调查研究——以浙江国税为例任务书.doc,附件1浙江理工大学科技与艺术学院本科毕业设计（论文）任务书同学（人力资源管理专业2009级1班，学号Xc09550121）现下达毕业设计（论文）课题任务书，望能保质保量地认真按时...
浙江大学硕士学位论文基层公务员工作特征及其与人格特质、工作满意度、工作绩效关系研究姓名：余君申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：许小东20051201浙江大学硕士学位论文摘要近年来，工作特征及其相关理论越来越受到国内外学者的重视，在组织的工作设计和员工管理上也...
保密年解密后适用本授权书。不保密学位论文作者签名指导教师签名日期基层公务员工作满意度代表了公务员对所在工作岗位所提供的工作任务和各种回报的一种态度。不满意直接影响公务员的工作积极性导致缺勤、拖拉、推诿或离职等不良后果。
本文通过对N市税务系统基层公务员激励有关问题的研究，可以提高基层税务系统公务员的工作积极性和热情，有助于N市建设一支高素质的税收执法队伍，从而更好地开展税收工作、服务经济和社会发展。.二、国内外研究现状（一）国内研究现状在知网论文...
公务员目标取向与工作绩效、工作满意度和组织公民行为的关系【开题报告+文献综述+毕业论文】.Doc,PAGE6毕业设计开题报告应用心理学公务员目标取向与工作绩效、工作满意度和组织公民行为的关系一、选题的背景和意义近几年来，我们国家的“公务员”热一直持续不衰。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
2.1.2乡镇公务员的职业特点根据上面对最根本的公务员，这样的一个概念来说他们处在一个国家最前线的位11乡镇公务员职业压力现状及应对措施研究[D].山东大学,201912税务系统基层公务员工作压力源、心理资本与离职意愿的关系研究[D].山西医科大学,2019
苏州大学硕士学位论文常熟市公务员工作满意度实证研究姓名:段新冉申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:傅大友;袁勇志20090401常熟市公务员工作满意度实证研究中文摘要中文摘要近些年来,公众对绩效提升的呼声越来越高了。公务员作为
摘要：公务员工作满意度理论的普适性和特殊性是学术界研究的一个空白。一方面，激励理论作为工作满意度研究的基础理论，对公务员工作满意度研究具有普适性的指导作用；另一方面，公共部门的特性决定了公务员与企业员工的差异，公务员群体自身特点的挖掘对公务员工作满意度研究具有特殊...
发表服务