发表服务
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
二、现行基层公务员薪酬制度存在的问题（一）工资制度1、基层公务员基本工资起点较低2、基层公务员津补贴标准不一，自主性过大，造成内部差距3、基层公务员奖金机制缺乏成套体系，激励机制难以落实4、工资结构不合理，绩效考核流于表面
我国公务员工资制度改革研究.易阳梅.【摘要】：公务员工资是公务员劳动创造价值的货币表现,其水平的高低影响着公务员工作能力的开发、积极性和创造性的调动;工资制度同样也是公务员制度中必不可少的部分之一,其直接影响着公务员制度的运行。.所以...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
浅析中国公务员制度的特色论文.doc,毕业论文题目：浅析中国公务员制度的特色姓名:***学号：*****专业：法学层次：专科目录?一、中国特色的公务员制度的产生背景（一）历史背景分析（二）中国特色公务员制度的诞生二、中国国家公务员制度的特色（一）有别于西方文官制度...
我国公务员现行的工资制度历经1985年、1993年、2006年三次改革，总体来说运行得比较平稳，也深受广大公务员的欢迎。但随着我国经济的高速发展、社会主义市场经济体制的建立与完善，现行的工资制度己经不能够完全适应当前经济社会发展的...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
＠蒋嵘浇李伟伟．我国公务员薪酬制度公平性困境及对策分析【J】．湖南大学学报（社会科学版），2014，28（1）：144－146硕士学位论文MASTER’STHESIS绕这个课题从如下四个部分进行。第一部分首先给出了论文的总体结构。在对论文...
从1956年新中国工资制度的确立到现在，我们把公务员工资制度对职务工资和级别工资的处理，划分为三个时期。第一个时期是从1956年到1984年，这是以级别工资为中心的时期，级别工资在整个工资制度中起着核心的作用。
基层公务员职务与职级并行制度实施问题研究--基于辽源市调查数据分析.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：31222论文编号：sb2020121315201333873日期：2020-12-20来源：硕博论文网.笔者剖析问题产生的原因...
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
二、现行基层公务员薪酬制度存在的问题（一）工资制度1、基层公务员基本工资起点较低2、基层公务员津补贴标准不一，自主性过大，造成内部差距3、基层公务员奖金机制缺乏成套体系，激励机制难以落实4、工资结构不合理，绩效考核流于表面
我国公务员工资制度改革研究.易阳梅.【摘要】：公务员工资是公务员劳动创造价值的货币表现,其水平的高低影响着公务员工作能力的开发、积极性和创造性的调动;工资制度同样也是公务员制度中必不可少的部分之一,其直接影响着公务员制度的运行。.所以...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
浅析中国公务员制度的特色论文.doc,毕业论文题目：浅析中国公务员制度的特色姓名:***学号：*****专业：法学层次：专科目录?一、中国特色的公务员制度的产生背景（一）历史背景分析（二）中国特色公务员制度的诞生二、中国国家公务员制度的特色（一）有别于西方文官制度...
我国公务员现行的工资制度历经1985年、1993年、2006年三次改革，总体来说运行得比较平稳，也深受广大公务员的欢迎。但随着我国经济的高速发展、社会主义市场经济体制的建立与完善，现行的工资制度己经不能够完全适应当前经济社会发展的...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
＠蒋嵘浇李伟伟．我国公务员薪酬制度公平性困境及对策分析【J】．湖南大学学报（社会科学版），2014，28（1）：144－146硕士学位论文MASTER’STHESIS绕这个课题从如下四个部分进行。第一部分首先给出了论文的总体结构。在对论文...
从1956年新中国工资制度的确立到现在，我们把公务员工资制度对职务工资和级别工资的处理，划分为三个时期。第一个时期是从1956年到1984年，这是以级别工资为中心的时期，级别工资在整个工资制度中起着核心的作用。
基层公务员职务与职级并行制度实施问题研究--基于辽源市调查数据分析.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：31222论文编号：sb2020121315201333873日期：2020-12-20来源：硕博论文网.笔者剖析问题产生的原因...
发表服务