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公务员招聘的模糊层次分析法模型参赛队员：张剑锋张海涛指导教师：谢土生一、摘要本文对2004年大学生数学建模竞赛D题——公务员招聘问题进行了分析，构建了“模糊层次分析法”的数学模型，提供了如何招聘公务员的方法。
通过理论探讨、问卷调查、回归分析，得到基层公务员的胜任力模型，并提出基层公务员胜任力模型的应用设想。.（二）研究意义1、理论意义胜任力理论产生于上世纪70年代早期，距今仅有30多年的历史，它流行于西方国家，并被广泛应用于企业、教育...
数学建模竞赛优秀论文示范公务员招聘.doc,全国数学建模竞赛范题公务员招聘的优化模型摘要：本文研究了公务员录用分配的优化问题。以现有标准为参考，采用层次分析法和Saaty等人提出的1—9尺度来量化面试中的等级，给出不同的权重，计算出每个应聘人员的量化分数，用来衡量应聘人员能…
层次分析文(选择工作案例)论文,选择,职业,层次分析法,案例分析,工作选择,案例分析法层次分析法在大学生就业选择方案优选中的应用2013/11/25(重庆大学城市建设与环境工程学院环境工程2摘要我们已经是大三的学生了，一年后将面临各行各业的招聘，那么要如何选择自己的工作以确保那是...
同样，层次分析法在我们的论文中也时常会用到，为了能够帮助大家快速理解这一模型。本文的落脚点便在于，层次分析法在论文中的运用，此处的论文指的是长篇的硕士论文，并非短篇的期刊论文。请大家注意，是在论文中的运用。
实证先行现在写论文都要求实证过程，就是利用模型拟合数据达到自己预期的结果，论文实证的模型主要有：普通回归，静态面板回归，动态面板回归，门槛回归，断点回归，两阶段回归，双重差分回归，分位数回归，逻辑…
如果写论文可以用下面的句子来简单的鄙视一下AHP网络分析法的英文术语为AnalyticNetworkProcess，简称ANP，是美国Saaty教授在1996年提出的一种决策方法，该方法的提出是基于层次分析法，是一种适应非递阶层次结构的方法。
根据基层公务员行政能力动态模型综合分析,确定基层公务员基本行政能力,从维度分析影响基层公务员行政能力因素进行分析,力求提高基层公务员行政能力。【参考文献】：期刊论文[1]基层公职人员培训的现状与对策思考[J].林丹虹.经贸实践.2018(01)
层次分析法（AnalyticHierarchyProcess，AHP）由美国运筹学家、匹兹堡大学教授SattyT.L.于二十世纪70年代提出，是一种将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础上进行定性和定量分析的决策方法。
基于层次分析法的大学生择业综合考评-毕业论文.docx,本科生毕业论文基于层次分析法的大学生择业综合考评Comprehensiveevaluationofcollegestudents'careerchoicebasedonanalytichierarchyprocess基于层次分析法的大学生择业综合...
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通过理论探讨、问卷调查、回归分析，得到基层公务员的胜任力模型，并提出基层公务员胜任力模型的应用设想。.（二）研究意义1、理论意义胜任力理论产生于上世纪70年代早期，距今仅有30多年的历史，它流行于西方国家，并被广泛应用于企业、教育...
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同样，层次分析法在我们的论文中也时常会用到，为了能够帮助大家快速理解这一模型。本文的落脚点便在于，层次分析法在论文中的运用，此处的论文指的是长篇的硕士论文，并非短篇的期刊论文。请大家注意，是在论文中的运用。
实证先行现在写论文都要求实证过程，就是利用模型拟合数据达到自己预期的结果，论文实证的模型主要有：普通回归，静态面板回归，动态面板回归，门槛回归，断点回归，两阶段回归，双重差分回归，分位数回归，逻辑…
如果写论文可以用下面的句子来简单的鄙视一下AHP网络分析法的英文术语为AnalyticNetworkProcess，简称ANP，是美国Saaty教授在1996年提出的一种决策方法，该方法的提出是基于层次分析法，是一种适应非递阶层次结构的方法。
根据基层公务员行政能力动态模型综合分析,确定基层公务员基本行政能力,从维度分析影响基层公务员行政能力因素进行分析,力求提高基层公务员行政能力。【参考文献】：期刊论文[1]基层公职人员培训的现状与对策思考[J].林丹虹.经贸实践.2018(01)
层次分析法（AnalyticHierarchyProcess，AHP）由美国运筹学家、匹兹堡大学教授SattyT.L.于二十世纪70年代提出，是一种将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础上进行定性和定量分析的决策方法。
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