汕头大学倾士学位论文制度变迁视角理地方公推公选研究姓名:陆乃波申请学位级别:硕士专业:指导教师:闫志刚20090101摘要地方公推公选自从1998年在四川省遂守市中区保石镇被首创以来,运今为止已有10年历史。在这10年中,地方掀
公推公选中值得注意的几个问题公推公选领导干部,作为不少地方探索干部选拔制度改革的一种方式,无疑具有独特的进步意义,但领导干部的成长、成熟是一个长期的过程,干部的培养、选拔、使用和管理具有本身的客观规律。
从“公选”看干部人事制度改革30年.doc.【摘要】改革开放30年来,干部人事制度改革逐步展开并不断深化,取得了实践中的巨大成就和理论上的重大突破。.“公选”是干部人事制度改革30年来不断探索、深化的产物,是干部人事制度改革进入关键领域和攻坚...
提供公推公选与传统干部选拔任用方式的比较文档免费下载,摘要:关注公选公推公选与传统干部选拔任用方式的比较谭永恒不久前,南京市公推公选43个部门一把手,再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐?关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。
两年以来,公推公选乡镇长8名,乡镇副职29名,中层干部竞争上岗192量80后年轻干部走上了股级、科级干部岗位。全县上下形成了解放思想,破除观念,不拘一格,大胆启用培养成熟、业绩突出、群众公认、表现优秀的年轻干部的浓厚氛围。
公推公选在选举过程及程序上做了探讨,但当选的一把手们在任期满后的去留问题却无提及,应该建立机制...王维。事业单位人力资源激励机制研究,硕博论文网,2006公共部门人力资源管理激励机制变迁。石家庄经济学院学报,第26期...
公推公选是公开推荐、公开选拔党政领导干部的一种干部任用制度,它采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法,通过考核、考试、面试、演讲、答辩等程序,公开选拔有关党政领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或任命。
公推公选演讲稿xxx尊敬的各位领导,同志们:你们好!我叫xxx,今年39岁,中共党员,大专文化85年参作,曾先后在学校任教六年,在乡镇工作十五年,历任过团委书记、妇联主席、综合办公室主任、副镇长等职。现经组织推荐参加xx镇副镇长公推公选,我认为:我有竞争这一职位的优势。
政治论文毕业论文,四川省党内基层民主建设的实践发展及其制度创论文样本,在线游览或下载,科教论文网海量论文供你参考:...四是公推公选村支书与直选村委会主任的衔接等。2、党内基层民主的纵向延伸:公推公(直)选乡镇党委书记...
认真总结公选的试点经验,积极探索多种形式竞争性选拔干部办法,方能不断完善党政主要领导干部的选拔任用制度。扩大公推公选的范围,并不意味着任何职位的人选都需要“公推直选”和“公推票决”等,并不是参与推荐和票决的人数越多越好,因为公推公选
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两年以来,公推公选乡镇长8名,乡镇副职29名,中层干部竞争上岗192量80后年轻干部走上了股级、科级干部岗位。全县上下形成了解放思想,破除观念,不拘一格,大胆启用培养成熟、业绩突出、群众公认、表现优秀的年轻干部的浓厚氛围。
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公推公选是公开推荐、公开选拔党政领导干部的一种干部任用制度,它采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法,通过考核、考试、面试、演讲、答辩等程序,公开选拔有关党政领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或任命。
公推公选演讲稿xxx尊敬的各位领导,同志们:你们好!我叫xxx,今年39岁,中共党员,大专文化85年参作,曾先后在学校任教六年,在乡镇工作十五年,历任过团委书记、妇联主席、综合办公室主任、副镇长等职。现经组织推荐参加xx镇副镇长公推公选,我认为:我有竞争这一职位的优势。
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认真总结公选的试点经验,积极探索多种形式竞争性选拔干部办法,方能不断完善党政主要领导干部的选拔任用制度。扩大公推公选的范围,并不意味着任何职位的人选都需要“公推直选”和“公推票决”等,并不是参与推荐和票决的人数越多越好,因为公推公选